来源：华电滕州新源热电有限公司2015-07-06

近年来，该公司坚持人才强企战略，健全培训网络，创新培训形式，搭建成长平台，有效提高了员工的技术水平和综合素质。

来源：国家电网报2015-06-23

创新培训考核方法，开展安全大讲堂活动，根植安全意识，提升安全能力，推动全体干部员工想安全、会安全、守安全。注重风险预控。

来源：国家电网报2015-05-05

承德供电公司制定深化用电信息采集系统功能应用方案和日均采集成功率提升方案;开展人人争做采集运维专家活动和创新培训，提高运维人员应变能力;引入三大通信运营商服务体系、无线信号增强器、北斗卫星通信设备，有效解决

来源：国家电网公司高级培训中心2015-05-05

为进一步提升高培中心服务支撑公司人才队伍建设的能力，培养适应国际一流培训中心建设的高素质人才队伍，2015年，高培中心狠抓干部员工培训工作，制定了完善的年度培训计划，加大组织投入力度，形成中心、部门、个人层层落实、三力联动的培训管理制度，同时积极创新培训形式

来源：国家电网报2015-04-28

太原供电公司创新培训方式和考试模式，搭建在线考试平台，系统可以按比例随机组卷，每位参考人员考题均不相同，限时答题，交卷即得分。

来源：北极星电力网独家整理2015-04-17

开辟多层面人才引进渠道，创新培训机制，强化培训管理，完善内部人才流动机制，通过院校培养和实践锻炼，培养一批科技领军人物和科技攻关团队。

来源：国网河南杞县供电公司2015-04-08

通过财务开讲这种创新培训方式，我今天认真记录，收益颇多，对提升实际工作能力很有帮助!4月3日下午，杞县公司财务资产部员工焦艳杰由衷地说道。...2015年，杞县供电公司积极响应市公司创新培训机制，落实素质提升工作部署，开展一周一培训活动，以夯实财务基础，提升财务核算水平，实现杞县公司会计创优工作稳步推进。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-04-01

创新培训方法。针对不同专业制定不同的培训计划，实行以岗促学，以考促培机制，大力推动人员培训。

来源：贵州省玉屏供电局2015-02-10

为全面落实职工教育培训工作，该所提早对培训进行了全面规划，从实用和岗位需要出发，创新培训方式，采取因人而异的差异化培训方式组织实施培训活动，以保证活动的针对性和实用性;在培训中，采取集中辅导和个人自学的形式

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-02-10

他们以创新工作室为平台，充分发挥技术骨干的作用，加强对重点科技项目的研究攻关;他们以技术比武、技能竞赛等活动为载体，吸引基层技术力量踊跃参与，广泛开展群众性的小、实、活、新技术攻关活动;他们以加强培训为重点，创新培训模式

来源：通辽日报2014-11-07

在改善民营经济发展环境方面，提出加强中小企业公共服务平台建设、创新培训方式、加大政府购买服务力度、加快社会组织管理创新、加大财政支持、创新民营经济评价机制等措施。

来源：北极星环保网2014-11-05

强化气候变化和绿色低碳发展培训交流，拓展培训领域，创新培训形式，帮助有关国家培训气候变化领域各类人才。重点加强与最不发达国家、小岛屿国家、非洲国家等发展中国家的合作，逐步拓展务实合作方式和领域。

来源：北极星电力网2014-11-05

强化气候变化和绿色低碳发展培训交流，拓展培训领域，创新培训形式，帮助有关国家培训气候变化领域各类人才。重点加强与最不发达国家、小岛屿国家、非洲国家等发展中国家的合作，逐步拓展务实合作方式和领域。

来源：大唐国际北京高井热电厂2014-10-17

从煤专家到燃机领域带头人充满斗志的燃机建设者突出价值效益关系，解决为谁学难题;突出学习计划节点，解决学不准难题;突出综合能力提升，解决单一学难题;突出体验与分享，解决不爱学难题;突出实践检验，解决没实效难题在开展燃机生产准备培训过程中，高井热电厂不断探索和创新培训方式

来源：山西临汾热电有限公司2014-09-19

漳泽电力临汾热电公司坚持学以致用，培训出效益的理念，坚持不懈把职工队伍建设作为根本战略任务来抓，着眼长远、立足实际创建了培训、任用一体化机制，探索创建了具有临电特色的培训模式。师傅带徒，打造快速成长途径

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-09-16

据悉，为了提高中层干部培训的实效性，该公司将创新培训形式，采取集中学习与常态学习相结合的培训方式。

来源：河南省环保厅2014-06-27

创新培训方式，扩大培训范围，既可举办环保标准专题培训，也可在相关业务培训中增加环保标准内容。（三）提升环保标准实施水平。

来源：国电电力2014-05-27

近年来，国电电力高度重视全员培训工作，不断创新培训方法，连续三年开展运检人员调考，走进基层13家单位，上门开展燃煤采制化培训;积极开展网络平台交流和培训，以切实提高生产人员技术素质，加强生产人员队伍建设

来源：河北大唐国际丰润热电公司 葛百新 王晶晶2014-05-16

为使岗位轮换制度得到有效实施，帮助人员轮换后能够很快进入角色，该公司一方面对员工开展全方位的岗位技能培训，一方面创新培训形式，每个岗位均设置a、b、c角，部门内建立问题库，每个人既是老师又是学生，既能出题又能答题

来源：河南省获嘉县供电有限责任公司2014-05-06

据悉，今年以来，获嘉县公司针对员工需求，进一步打造技能提升优质平台，整合优化教育培训资源，创新培训模式，全面实施"业务培训、技能比武、岗位建功"三位一体竞赛系列活动。