来源：国家电网报2015-11-27

该公司在智能电能表的推广应用中，统筹安排，有序推进，加大对计量人员培训力度，开展计量现场作业全员培训，确保智能表安装安全、规范；开展智能表推广及采集建设攻坚专项行动，细化里程碑计划，强化工程过程管控，确保了工程务期必成

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-24

为强化全员培训，提高岗位技能，构筑专业人才展示平台,选拔培育优秀人才，河津发电分公司2015年7月至11月组织开展了系列技能竞赛活动。竞赛内容共分三类:技能考试、技术比武、专业对抗赛。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-11-20

每周各管网责任人将管网系统图、阀门管线编号、近期运行情况、存在的隐患、运行操作注意事项等制作成课件，轮流主讲，进行全员培训，逐步达到一岗多能目的。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-11-10

他们通过完善制度，落实责任等系列措施，对所属系统分区域网格化管理责任进行划分，并制定工作标准及实施细则，各专业班组选出五大员(劳保福利员，考勤员，消防员，安全员，培训员)对设备巡检巡视、缺陷管理、档案资料记录

来源：新华网2015-11-09

认为分层分级促进农电发展、全面推广所务管理平台、深入抓好营销普查和配电网普查工作、积极开展全员培训等工作经验值得借鉴。

来源：华电滕州新源热电有限公司2015-11-09

全员培训，建立不安全事件学习室，及时填补管理漏洞、纠正违章行为、提高安全意识;以安全技能认证培训为主要载体，组织开展心肺复苏急救培训和防化服、正压呼吸器使用专项培训，参培职工达200余人次。

来源：国家电网报2015-11-02

同时把法制教育列入两级中心组学习内容，举办领导干部法律知识培训班，将法律法规列为全员培训的必修课。

来源：中电新闻网2015-09-24

本次竞赛国电集团及所属单位高度重视，层层开展了全员培训、技能竞赛。初步统计，国电集团风电系统共组织技能培训百余次、培训人数2000余人，举办各级选拔赛60余场次、参赛人数超过800人。

来源：深圳商报2015-09-17

建立了培养人而不仅仅是培训人、授权上岗、全员培训、终身教育的理念;第三，逐渐形成了3+x模式的国际对标管理，即在与wano(世界核运营者协会)指标、edf(法国电力公司)安全挑战赛指标和inpo(美国核电运行研究所

来源：河南省开封市杞县供电局2015-09-06

两票方面，我们将平时两票中容易出现的问题以及两票补充新规定整理起来，方便大家及时查阅学习，并定期做好全员培训，在培训工作中，与大家相互沟通，总结出重点注意事项，确保每个人都已掌握。

来源：河南省开封市杞县供电局2015-09-02

8月28日，杞县公司于四楼会议室、五楼电教室，举办两场信息安全员培训。...此次信息安全员培训，参陪人员83人次，签订《特殊时期网络与信息安全保卫承诺书》55份。

来源：水电六局2015-08-25

问题导向培训，就是现场出现质量问题，查找原因，然后针对问题对施工队进行全员培训。

来源：北极星输配电网整理2015-08-19

9.4 每半年应至少进行一次应急预案的全员培训和演练，并针对演练中的问题，修改和完善应急预案。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-07-30

集中开展供电所所长培训、专业组长竞聘上岗、生产骨干《安规》全员培训、调考和参加农网配电营销专业技术比武活动，检验和提高全员岗位业务技能和岗位胜任能力，以考促培加强队伍领导力、执行力，提升员工素质。

来源：中国企业报2015-07-28

一方面加强国家环保政策的宣传学习，不断提高广大员工的环保意识，通过全员培训、知识大赛、图片宣传等各种形式，不断强化员工的环保意识，把环保理念自觉融入工作当中去。

来源：南方电网报2015-06-23

根据2015年公司节能环保工作计划，全网营销系统要推广开展节能服务网络培训，实现各节约用电中心全员培训，提升公司节约用电服务水平，为1000家大客户免费开展节能诊断。

来源：贵州省玉屏供电局2015-06-18

开展全员培训应针对不同岗位、不同对象，确定不同的主题和培训内容。同时，建立学习阵地和网络，为全员多样化学习创造必要的环境和条件，引导职工养成自觉学习的良好习惯，形成浓厚的学习氛围。

来源：北极星电力网2015-05-05

坚持集中培训与经常性教育并重，坚持以问题为导向，坚持分类施教、全员培训，切实增强全体党员的政治意识和政治素质。二是抓好关键少数。

来源：河南省开封市杞县供电局2015-05-05

5月4日，为加强学习型组织建设，促进公司人员素质的深化和提升，杞县供电公司结合人员结构现状，在六楼会议室进行全员培训。

来源：河南省济源供电公司2015-04-22

推行全员培训考试积分制度，通过学、带、培、赛、考等方式，营造比、学、赶、帮、超氛围，夯实队伍建设基础平台。