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      来源:中国能源报2012-09-26

      据悉,英利还将于本月底举办科技创新博览会,重点对一线员工的创新成果进行集中展示,对长期以来企业全员创新活动进行总结性验收。...据了解,英利一直倡导全员创新,通过超过1100人的大技术团队进行全产业链创新,使得英利在保持产品技术领先的同时具有较高的成本控制能力。

      来源:河南省虞城县供电有限责任公司2012-07-13

      同时,该公司还从加强教育培训、深化岗位练兵、加强科技创新载体建设、营造全员创新氛围等方面,扎实开展了行之有效的创建工作,为推动农电企业深入实施科技兴电战略,不断提升农网科技支撑能力和应用水平做出了不懈努力

      来源:浙江省萧山供电局2012-07-03

      据了解,自去年初以来,该局就成立了创新管理领导小组,全面推进沃土工程,助力全员创新三级跳。为了激活员工创新的一池春水,让员工想创新便是第一跳。...依托制度、培训、团队这沃土工程的三大营养元素,萧山供电局成功实现了全员创新的三级跳。 以往,交成果总是需要我去催,现在不一样了,他们早早的就把成果交上来了,而且质量还高。

      来源:厂长经理日报2012-04-24

      与此同时,晶龙集团坚持发动员工人人搞创新、提倡人人有成果,并建立了创新奖励制度,使参与创新的员工数量逐年增加,形成了全员创新的氛围。第三,前瞻性创新与应用性创新相结合拓展科技创新的深度。

      来源:中国工业报2012-04-18

      ,晶龙集团坚持发动员工人人搞创新、提倡人人有成果,把创新作为企业管理的一项关键考核指标,并建立了创新奖励制度,每年拿出数百万元重奖那些取得重大创新成果的专家和员工,使参与创新的员工数量逐年增加,形成了全员创新的氛围

      来源:21世纪新能源网2012-04-05

      为鼓励员工大胆进行科技创新,任丙彦倡导组建了晶龙集团科技创新委员会,在集团内部提出全员创新的口号。每一个岁末年初,他都要从燕郊赶往宁晋主持创新评审。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-03-27

      3月27日,牡丹江西安供电局结合实施科技兴电、科技兴企战略,从全员创新、全方位创新、全过程创新出发,在全局范围内开展了安全、节能和科技创新合理化建议活动。

      来源:中国电力新闻网2012-02-13

      一是通过不断加强学习,创新思维,树立有先必争、有标必夺的竞争意识,激发全员创新活力推进观念创新;二是通过融入甘肃电力三集五大体系建设,结合企业实际,变革组织架构,优化业务流程,建立科学的管理体制和运营机制来推进管理创新

      来源:北极星太阳能光伏网2011-12-23

      英利集团凭借行业的领先地位、强大的尖端科研能力、全员创新的研发氛围,成功获批实验室建设。

      来源:北极星太阳能光伏网2011-11-24

      同时,晶龙集团积极开展全员创新活动,每年拿出数百万元对职工创新成果进行奖励。

      来源:中华机械网2011-09-05

      大力构建制度公平、机会均等、环境宽松、激励有效的创新环境,营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围,激发全员创新活力。

      来源:《河北日报》2011-07-21

      晶龙集团每年拿出企业销售收入的6%作为支持企业全员创新资金,并利用旗下晶龙科技中心、硅材料研究中心、太阳能电池研发中心、太阳能组件研发中心四大研发中心搞创新。

      来源:晶龙集团2011-07-06

      晶龙集团每年拿出企业销售收入的6%作为支持企业全员创新资金,并利用旗下晶龙科技中心、硅材料研究中心、太阳能电池研发中心、太阳能组件研发中心四大研发中心,围绕产品升级和技术换代搞创新。

      来源:河南济源供电公司2011-06-22

      根据各部门、各单位的工作性质和岗位特点,科学选定研究课题,纳入绩效管理,实行跟踪督导和目标考核,并在奖金分配、评先评优等方面给予倾斜,对国家级、省级创新创效成果进行重奖,营造了鼓励创新、支持创新、保护创新、全员创新的氛围

      来源:www.chinapower.com.cn2009-02-17

      孙云峰说:“一个人创新的作用固然重要,但又仅靠个人的智慧和力量是远远不够的,全员创新才能为企业和社会的进步发挥更大的作用。” 作为新时期线路工人的代表,孙云峰正努力将经验传递给下一代。

      来源:电网新闻网2008-10-16

      推进“双创”管理,鼓励全员创新。该矿每年拿出100万元奖励对技术和管理创新成果进行评选奖励。

      来源:中国能源网2008-10-14

      推进“双创”管理,鼓励全员创新。该矿每年拿出100万元奖励对技术和管理创新成果进行评选奖励。

      来源:中国电力新闻网2008-03-20

      张总报告中“深化创新型企业建设”的提出为我们指明了方向,我们只有加大创新型企业建设,鼓励员工积极参与,推动全员创新,才能适应电网发展的需要,才能为员工搭建锐意进取的平台,铺就成长成才的道路,从而促进超高压局的不断发展

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