来源：国能常州发电有限公司2022-05-05

就像当年他的师傅带领他成长一样，他也不遗余力地发挥着“传帮带”的作用。从细微的地方开始指导，之后给予徒弟充分的信任，这是顾朋喜的带徒之道，也是他从师傅那里传承下来的教学经验。

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2022-04-25

该所实施设备主人“网格承包制”、台区经理“任务竞标制”，细化区域管理分工，做到对运行维护工作的精准量化，同时，举办“师徒合心”配网运维竞赛，通过实践考评的形式体现“传帮带”工作具体成效。

来源：生态环境部环境规划院2022-04-18

葛察忠、於方两位表示，成为首席科学家意味着新责任和新使命，今后将从引领学科发展、组织重大项目、助力人才培养、加强交流合作、扩大学术影响等方面实干担当，发挥好“传帮带”作用，为推动我院新阶段高质量发展再立新功

来源：大唐淮北发电厂2022-04-15

多个党支部分别成立师带徒传帮带党员示范岗、技术攻坚创新创效党员示范岗、修旧利废党员示范岗、志愿服务党员示范岗、疫情防控党员示范岗等，进一步夯实党建责任，激发党员顽强拼搏、无私奉献的热情与干劲，团结带领职工群众全力攻坚重点任务目标

来源：调峰调频公司2022-04-11

“除了脱产培训及在岗培训，我们还通过开展学习分享、技术大讲台等活动，通过“传帮带”提升个人能力。”

来源：调峰调频公司2022-04-11

“除了脱产培训及在岗培训，我们还通过开展学习分享、技术大讲台等活动，通过“传帮带”提升个人能力。”

来源：调峰调频公司2022-04-11

“除了脱产培训及在岗培训，我们还通过开展学习分享、技术大讲台等活动，通过“传帮带”提升个人能力。”

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-04-04

会上提出，公司目前党建工作优势突出，包括党员队伍结构合理，起到了很好的传帮带作用；公司支委班子普遍年轻化，工作干劲足、想法多；党员职工占比50%，在各个关键岗位发挥中流砥柱的作用。

来源：中国能源报2022-03-31

“不同于‘传帮带’等传统方式，智能化人才需要系统培训，特别是煤炭开采如何与计算机、人工智能等课程相结合。企业可以请老师来讲，但掌握理论只是第一步，我们也想多去成熟的智能化工作面，看看别人是怎么做的。

来源：北极星环保网2022-03-29

各级生态环境执法部门要发挥执法骨干传帮带作用，促进执法队伍办案能力和执法水平的提高。（四）开展机构规范化示范创建。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-03-14

充分发挥“师带徒”“传帮带”作用，组织青工对废旧设备进行拆检、讲解，既让班组成员对设备内部结构和工作原理有了更加深入的了解，又为快速诊断同类型故障和提高检修质量提供了真实的“练兵”机会。

来源：福建省生态环境厅2022-02-17

一是强化专班力量传帮带。

来源：国网西藏电力有限公司昌都供电公司2022-02-15

针对目前应急基干分队人员技能水平参差不齐、实际操作经验不足等问题，昌都公司采用传帮带的方式进行培训，在演练开始前由具有丰富操作经验的队员进行操作步骤讲解以及过程当中需要注意的事项，在掌握基本要领和方法后

来源：国网安徽省电力有限公司超高压公司2022-02-07

“王首席，变压器铁芯、夹件的作用是什么”、“华师，我想知道流变末屏绝缘电阻测量的目的是什么，意义何在”。2月7日上午，国网安徽超高压公司变电检修中心召开“2022年1月份新员工工作经验总结交流会”，变电检修中心领导

来源：北极星储能网2022-01-28

专栏5 绿色制造体系建设工程探索建立绿色制造“传帮带”机制，发挥绿色制造龙头企业“排头兵”作用，“以大带小”“以点带面”“以强扶弱”，助推绿色产业高质量发展。

来源：中核华兴2022-01-25

中核华兴迎难而上，运用系统思维，统筹策划，多措并举，大力推进产业工人队伍建设，推进产业工人职业技能认定考核，加大新员工培养传帮带力度，各级领导干部深入一线，指导帮助新员工快速成长，为工程建设提供了坚强的人力资源保障

来源：天津市发改委2022-01-25

专栏5 绿色制造体系建设工程探索建立绿色制造“传帮带”机制，发挥绿色制造龙头企业“排头兵”作用，“以大带小”“以点带面”“以强扶弱”，助推绿色产业高质量发展。

来源：北极星碳管家网2022-01-24

专栏5 绿色制造体系建设工程探索建立绿色制造“传帮带”机制，发挥绿色制造龙头企业“排头兵”作用，“以大带小”“以点带面”“以强扶弱”，助推绿色产业高质量发展。

来源：北极星环保网2022-01-24

专栏5 绿色制造体系建设工程探索建立绿色制造“传帮带”机制，发挥绿色制造龙头企业“排头兵”作用，“以大带小”“以点带面”“以强扶弱”，助推绿色产业高质量发展。

来源：电网头条2022-01-19

我将更加努力地做好“传帮带”工作，毫无保留地传授经验和技能，更加注重培养青年员工耐心、专注、坚持的工作品质，带动周围同事积极参与到创新活动中来，激发大家学知识、练技能，搞革新、求创新的热情，为企业培养爱岗敬业