来源：云南省人民政府2026-05-12

建设面向南亚东南亚数字技术人才培养与实训基地，通过举办技能培训、高端论坛等形式，促进数字人才交流合作。...加强数据要素学科专业、产教融合体建设，促进数字人才培养和产业需求融合发展。（省教育厅、省科技厅等有关部门按职责分工负责）（十一）培育壮大数字经济核心产业。加快推进《云南省数字经济促进条例》立法工作。

来源：浙电e家2026-05-11

这些布局不是为单一企业服务，而是为整个区域产业升级、城市长远发展托底，也是余杭能持续吸引科创人才、优质项目集聚的核心底气。千亿gdp和普通人有关吗？...背后是52万科创人才、33.2万市场主体在余杭扎根创业、安家生活，产业兴旺带来人口集聚，人口集聚又催生出城市烟火气、消费活力，经济增长不再是冰冷的数字，而是实实在在的就业机会、生活配套和城市气质提升。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-05-11

随着重卡换电站调试的顺利完成，近期，国能龙岩发电公司组织运行人员开展重卡换电站安装调试后专项培训，为换电站的安全运行筑牢人才根基。

来源：罗甸县发展和改革局2026-05-11

强化人才服务保障，建立健全人才培养机制，加强本土人才培养，完善高技能人才引进和激励机制，对引进的高级技师、技师以及获得省级以上技能竞赛奖项的人才，在人才优待政策上给予倾斜支持，畅通其职业发展通道。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-05-11

通过建立“劳模工匠创新工作室”，由产业工匠人才与青年创新人才领衔，广泛依托qc活动、专利申报、“五小”创新等多种形式，点燃一线员工的创新热情。...筑平台、强机制，激活创新“一池春水”电力运营坚持走“专精特新”发展之路，将建平台、引人才、强机制作为创新发展的核心引擎。

来源：华润电力（盘锦）有限公司2026-05-11

会议最后公司党委负责人艾勇强调，盘锦公司的未来在青年，希望也在青年，公司将一如既往关心青年、信任青年、依靠青年，既要浇灌好“业绩树”，更要培育好“人才林”。...会上，公司党委副书记、工会主席武晓军系统介绍了公司青年人才培养机制和管理理念，同时对盘锦公司作风建设工作方案进行了宣贯，进一步传递了公司为青年成长铺路搭台的鲜明导向。

来源：新乡市人民政府2026-05-11

提升科研创新能力，新增省部级创新平台2家以上，新引育战略科学家和领军人才、种业领域高层次人才75名以上，种质资源收集、创制与保藏总量突破22万份。...充分发挥市场主体在乡村产业发展中的关键作用，吸引各类人才返乡创业，新培育市级以上农业产业化龙头企业15家。

来源：吴忠市人民政府办公室2026-05-11

实施“黄河明珠”人才计划，开展企业经营管理、乡村振兴、教育医疗等人才专项，支持青年科技人才创新创业，培养造就一批科技领军人才、卓越工程师、工匠人才、高技能人才、青年人才和企业家。

来源：中国电建2026-05-11

，为体系建设提供人才支撑；五要加强对智能化穿透式监管体系建设的宣传引导，让全体员工充分认识体系建设的重要性，营造良好氛围。...及时研究解决建设过程中出现的问题，统筹推进各项工作有序开展；三要强化协同配合，加强跨部门沟通协作，形成工作合力，切实推动智能化穿透式监管体系建设落地见效；四要培养一批具备大数据、人工智能、合规管理等专业知识的高端人才

来源：海南省人民政府2026-05-11

2.加强海洋人才队伍建设。积极引进海洋生物制造、深海装备研发、具身智能、深远海养殖等领域高端人才和职业技能人才。深化海洋领域教育科技人才一体改革，支持省内和来琼办学的涉海高校建设一流海洋学科。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-05-11

人才，尤其是高技能人才价值的重估，让改革有了人的温度。...让高技能人才享受中层干部待遇，打通劳务人员转正通道，提高边远地区津贴，设立专项奖励……这些看似细碎的制度改革，实则是企业治理逻辑的根本转向——从身份管理走向价值管理，从行政导向走向技术导向。

来源：安徽省涡阳供电公司2026-05-10

国网涡阳县供电公司将持续发挥国企担当，全力支持女性人才成长成才，深耕家风建设，以好家风汇聚正能量、涵养新风气，为建设和美涡阳贡献电力力量、巾帼力量！...希望涡阳广大女性人才争做优良家风的传承者、社会美德的践行者、干事创业的奋进者。自觉以书香润家风、以美德立家风、以廉洁守家风，把爱家与爱国、立家与立业紧密结合起来。

来源：中国能源新闻2026-05-09

；探索建立“人工智能+”能源安全治理体系，开展人工智能安全治理顶层设计，探索建立能源领域人工智能研发与应用基本安全原则；促进多元融合国际交流合作；构建复合人才培养体系。...《行动方案》从标准体系、安全治理、国际合作、人才培养等多个维度，构筑协同发展的良性生态：开展“人工智能+”能源标准化提升行动，加强“人工智能+”能源标准化顶层设计，建立健全人工智能与能源双向赋能标准体系

来源：中华人民共和国国家互联网信息办公室2026-05-09

发挥智能体相关生态联盟、技术验证实验室等产业协作平台的作用，协同产业链上下游开展智能体共性技术研发、标准制定、评估认证等工作，开展智能体技术与产业应用复合人才培养。...探索智能体在就业促进、技术技能人才培养评价、劳动关系公共服务等领域应用，提升就业服务能力。发展社会保险、劳动争议仲裁、欠薪治理等智能体，保障劳动者合法权益。28.信息服务。

来源：中国人民银行青海省分行2026-05-09

；推动科技赋能转型金融实践，开展铝产业可持续信息披露，推动发展第三方专业机构，加强铝产业转型风险监测管理，防范“假转型”“碳锁定”等风险；加强组织协调，健全激励约束机制，落实财政金融联动政策措施；强化人才保障和总结交流

来源：南方电网报2026-05-09

本文转自《南方电网报》总第1368期，记录了南网能源院脑机接口团队潜心科研、赋能一线的鲜活实践，以及智库人才立足岗位、以智聚力助力企业高质量发展的生动案例。...简单重复的体力劳动被替代后，具有经验、直觉和复杂决策能力的高级技能人才，是否也会面临被“替代”的风险？ “我们拥抱人工智能，但不能走入‘只见机器不见人’的误区。”

来源：国家能源局2026-05-09

（二十三）构建复合人才培养体系。加强人工智能与能源融合学科建设，依托高水平大学、科技领军企业等打造产教融合学科集群，培育一批复合型、创新型、实战型人才。...鼓励企业、高校、研究机构等创新主体建立人才培训和交流互动机制。鼓励建立能源领域人工智能开源社区，引导更多既懂人工智能，又懂能源的开发者，通过开源共享形式高效解决能源企业创新发展难题。

来源：大姚县人民政府2026-05-09

完善人才服务保障体系。加快人才服务和人才市场建设，提升服务信息化水平。推进人才公寓建设，完善医疗、就业、教育等“一站式”配套服务，设立人才服务“绿色通道”。

来源：西清能源2026-05-09

，为眉山加快打造成渝地区先进制造转化高地提供了强有力的人才支撑与技术保障。...随后，活动为史梓男等三位专家颁发“眉山天府新区智库专家”聘书，邀请顶尖人才为眉山发展出谋划策。

来源：华电集团2026-05-09

四要加大人才培养力度。全方位做好人才培养、引进、使用工作，壮大科研人才队伍，为技术发展提供坚实支撑。五要全面加强党的建设。