来源：国家能源局2025-09-24

以人为本、为人锻能，打造一支规模适宜、结构合理、素质优良的兼具深厚能源行业知识底蕴与前沿人工智能技术能力的高水平科技人才队伍。

来源：中国电力报2025-09-22

打造高水平人才队伍，外部引进与内部培养相结合，打造由高水平技术人才、工程化专才、业技融合人才等构成的人工智能“特种兵”。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-22

在科技飞速发展的今天，拥有一支高素质的专业人才队伍，是省送变电公司在激烈的市场竞争中脱颖而出的关键。提质增效是企业发展的永恒主题。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-22

江苏省自然科学基金青年项目以“建设高水平基础研究后备人才队伍”为核心定位，是全省基础研究领域培育青年科研人才的重要平台。

来源：国家能源之声2025-09-19

他表示，国际工程公司坚决落实集团公司工作部署，为集团发展提供招标采购专业支撑，持续加快专业人才队伍培养，为集团业务推进注入了强劲动力。

来源：晶科能源JinkoSolar2025-09-18

在产品质量管理方面，晶科建立贯穿产品全生命周期的质量管理体系，并配套建设专业研发检测中心，配备行业顶尖检测分析设备和专业人才队伍。

来源：国网杭州供电公司2025-09-17

选优配强能源电力科研骨干参与基地建设，培育掌握能源电力、人工智能应用能力的新型高素质复合型人才，打造一支掌握技术话语权、具备国际影响力的具身智能领军人才队伍。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-14

这一系列举措，将为公司人才队伍的高质量发展提供坚实的保障。国网江苏省电力有限公司党委此次携手清华大学举办研修班，是对人才战略的深入践行。

来源：交通运输部2025-09-12

十六、高层次人才培养51．培育高水平交通科技人才和高技能人才队伍。主要内容：一是深化体制机制改革。...三是开展行业人才队伍谱系化建设。围绕重点领域和特色人才群体，加强人才分类培养。四是加强高技能人才队伍建设。围绕行业技能人才培养、使用、激励、评价，打造素质优良的交通劳动者大军。

来源：能见派2025-09-12

人才方面，拥有一支专业齐全，梯次合理，素质优良，总数超过22万人的核能安全产业链的人才队伍，为核能事业的高质量发展提供了坚实的人才保障。这一点我们要比美国、法国和俄罗斯好得多。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-11

人才是企业最宝贵的资源，只有拥有一支高素质的人才队伍，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-09-10

今年以来，国能龙岩发电公司结合班组安全学习时间，组织运行人员围绕培训方案、培训计划和考核目标常态化开展仿真机培训，为全面提升运行人员业务技能与应急处置能力，打造高素质技术人才队伍提供依据。

来源：南网50Hz2025-09-10

在企业的经营管理中，计财领域作为关键环节，人才队伍的建设质量直接影响着企业的战略决策执行与价值创造。

来源：中国电力报2025-09-09

二是积极开展国际交流与能力建设活动，依托多边平台和合作机制，积极开展多层次、多形式的政策沟通活动和专业化培训，培育具备全球视野和本地实践经验的能源绿色转型人才队伍，提升沿线国家的能源治理能力。

来源：江苏省盐城供电公司2025-09-09

打造战新业务“增长极”，以优化存量、布局增量为路径，完善激励机制、培育人才队伍，让战略新兴业务成为产业发展的强劲引擎。

来源：国家电投集团贵州金元安顺水力发电总厂2025-09-08

培训赋能：锤炼队伍，夯实人才支撑集控中心的高效运行，离不开专业人才队伍的支撑。公司系统开展“理论+实践”双轨培训。邀请省中调专家授课，组织10余次应急桌面推演，提升团队应对突发情况能力。

来源：汕尾市人民政府2025-09-08

（责任单位：市市场监管局、市发展改革局、市工业和信息化局）八、强化人才队伍支撑（二十）支持人才培养。

来源：安徽省发改委2025-09-05

（牵头单位：各母基金主管部门，配合单位：省财政厅、省地方金融管理局）深化产教融合，健全校企联合培养机制，壮大专业技术型和复合型人才队伍。

来源：安徽省人民政府2025-09-04

（牵头单位：各母基金主管部门，配合单位：省财政厅、省地方金融管理局）深化产教融合，健全校企联合培养机制，壮大专业技术型和复合型人才队伍。

来源：北极星电力网2025-09-04

为进一步提升员工技能，加速培养高素质人才队伍，“绿色希冀”品牌理念落地生根，国网承德县供电公司常态化开展以练促学、岗位练兵活动，落实党委工会督办、专业部门主导、基层单位主体实施“三个责任”，围绕一线班组人员结构...该公司将充分利用内外培训资源，持续加大青年员工培训力度，探索有效的人才培养模式，坚持以练促学常态化、岗位练兵实战化，大力营造学本领、强技能的学习氛围，夯实一线班组专业岗位业务基础，丰富员工实践经验储备，着力打造素质硬、业务强的人才队伍