来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2019-04-25
全面完善公司教育培训课程体系,开展技艺传授、技术攻关和技术革新活动,以职位序列建设为抓手,畅通管理、技术、技能型等各类人才发展通道;积极探索技师、高级技师聘任制,建立具有华电特色的选才、用才、育才、聚才的人才管理新模式
来源:北极星电力网2019-03-21
提高人才管理和服务水平。着力构建政府引导服务、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业有机统一的人才管理服务机制。建立健全人才培养开发、评价发现、柔性引进、选拔任用、流动配置和激励保障机制。...实施院士后备人才培养、领军人才培养、青年拔尖人才培养、急需紧缺人才引进等人才工程,推进银川人才管理改革试验区建设,培养造就一批科技领军人才、企业家人才、金融高端人才和高技能人才,使创新型人才队伍基本适应经济社会发展需要
来源:华彩国资透视2019-02-22
在人才管理和职业发展上,abb提供了宽松管理方式,即内部换岗。在培训上,abb鼓励员工70%在岗位学习,20%是导师帮助,10%是培训课,这是abb总体的理念。
来源:北极星电力网2019-02-15
开展国际人才管理改革试点,规划建设国际社区、学校、医院,为国际人才提供一流服务。
制定实施引进人才管理办法和中关村人才管理改革20条新政,大力推进外国人来华工作许可证制度改革,细化人才落户和住房等配套措施,为2300余名优秀科技创新人才办理引进落户,累计提供人才公租房约8.2万套。
来源:北极星输配电网2019-01-25
建立吸引海外人才回国创新创业服务机制,探索实行更开放的境外人才引进和出入境管理制度,支持雄安新区开展国际人才管理改革试点,为外籍创新创业人员提供更多签证和居留便利,建立外籍高层次人才申请永久居留和工作居留直通车制度
来源:北极星环保网2019-01-25
来源:中国政府网2019-01-25
来源:北京市发改委2019-01-02
发挥中关村国家自主创新示范区引领带动作用,统筹“一区十六园”发展,加大先行先试力度,在科技成果转化、知识产权保护等方面探索新举措,推进中关村人才管理改革试验区建设,落实以增加知识价值为导向的分配政策。
来源:南方电网报2018-11-23
组织南网科研院细化指导意见,制定行动方案,截至目前已推行岗位分红激励、大师级后备人才选拔、高层次人才立项支持等10项人才管理改革措施。
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2018-11-07
近日,乌鲁木齐分公司从培训需求调查问卷出发,以“互联网+培训”模式切实助推人才管理。该公司借助互联网手段对职工培训需求及满意度进行全覆盖调查,满意度达96%。...据悉,该公司将结合所调查员工培训需求对公司人才管理进一步探索,以需求指导实践、合理制定培训计划;通过导师带徒与技能鉴定、职称评定、技术比武相结合整体提升师徒能力;邀请专业理论老师,以“请进门”的方式结合现场实际提升理论知识水平
来源:一起光伏APP2018-11-01
未来我们国家电网受到清洁能源的冲击,电网公司对于调频这些需求储能规模会快速发展,结合风电和光伏的特点,我们会配一些储能的项目,进行人才管理和项目的积累,这个是公司的应对531战略的调整。
来源:北极星电力网2018-10-16
支持开展国际人才管理改革试点,允许外籍技术技能人员按规定在自贸试验区工作。探索建立与国际接轨的全球人才招聘制度和吸引外国高技术人才的管理制度。开辟外国人才绿色通道,深入实施外国人来华工作许可制度。
来源:天合光能股份有限公司2018-10-15
天合光能荣获“2018人力资源数字化管理典范”的荣誉,证明公司在建立和发展长期的数字化管理战略、创新和变革企业人才管理等方面的努力和成果。
来源:国家发改委2018-10-12
持续推进国家装备制造业职业教育沈阳试验区建设,深化产教融合、校企合作,培养培训一批高素质技术技能人才队伍,探索开展人才管理改革试验。
来源:北极星电力网2018-10-12
来源:国家发改委2018-10-11
来源:北极星太阳能光伏网(独家)2018-06-20
产品之外,嘉寓光能同样注重人才管理,公司在去年产能是0的情况下,2个月实现从0到量产、到满载,业界并不多见,这离不开公司员工的团结协作。在整个公司的管理上,嘉寓光能的思路也很清晰。
来源:水工业市场杂志2018-05-18
农村地区与城市情况不同,管网损失、人口迁移导致的水量不稳定,缺乏资金和专业化人才管理导致运行维护不当以及缺少适应农村污水水质变化多样性的处理技术等都是农村地区污水处理面临的重要问题。
来源:碧水源2018-05-02
在碧水源,他作为最高管理层成员之一,带领公司颁布并实施了各项规章管理制度和运行机制,保证公司高绩效运转,在人才管理、研发管理、市场管理和产业项目推广上作出了突出贡献。