来源：电联新媒2023-04-12

五大任务和社会职能剥离，有序压减法人数量和压缩管理层级，切实化解产能过剩、库存过多、杠杆过高、成本过大、负担过重等问题，让电力央企轻装前进；三是提升活力效率用“乘法”，充分发挥人才和技术的乘数效应，坚持人才强企

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2023-04-11

加速区域转型与高质量发展，提升区域实力，实现全面可持续、高质量发展的总体要求，从经营、生产、供暖、新能源和人才强企五个方面，优化编制了《企业转型与高质量发展三年行动方案》和五个重点工作专题实施方案，其中

来源：大唐环境产业集团股份有限公司2023-04-03

2023年，面对“十四五”关键期和窗口期，大唐环境将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，全面落实“1461”发展战略，巩固核心业务行业地位、加快工程业务转型升级、抢抓新兴产业发展机遇、坚持人才强企和创新驱动

来源：能源新媒2023-03-28

2020年起，央企经营业绩考核指标体系在保留净利润、利润总额、资产负债率3个指标基础上，新增营业收入利润率、研发经费投入强度两个指标，形成“两利三率”考核指标体系，以引导和促进央企落实“科技兴企”、“人才强企

来源：北极星环保网2023-03-28

鼓励钢铁企业实施人才强企战略，加大高精尖人才引进力度，有关部门按规定予以支持。

来源：河南省人民政府2023-03-27

鼓励钢铁企业实施人才强企战略，加大高精尖人才引进力度，有关部门按规定予以支持。

来源：南方电网报2023-03-24

唐屹峰指出，要全面建强创新体系，坚持系统谋划，一体推进科技体制改革与创新体系建设；坚持开放协同，打造具有竞争力的创新生态；坚持人才强企，着力激发创新创造活力。

来源：国资委2023-03-16

“改”用人机制 增强科技创新动力西安热工院以三项制度改革为抓手，深入实施人才强企战略，把组织配置的“严”、市场选择的“活”、选树培养的“优”结合起来，着力打造高素质人才聚集的新高地。

来源：国家能源之声2023-03-10

公司加强科研组织平台建设，逐步建成一批引领智慧铁路发展的科研创新平台；利用自有创新平台和项目打造一支自主研发团队，提高公司自主创新能力，掌握更多拥有自主知识产权的核心技术；加快实施人才强企战略，为建设世界一流企业提供坚强的人才保障

来源：国家电网报2023-03-06

从加强基础研究到推进关键核心技术攻关，从强化企业创新主体地位到提升创新管理水平，不少代表委员探讨如何下好科技创新“先手棋”，推进科技强企人才强企。

来源：国家电网报2023-03-06

从加强基础研究到推进关键核心技术攻关，从强化企业创新主体地位到提升创新管理水平，不少代表委员探讨如何下好科技创新“先手棋”，推进科技强企人才强企。

来源：国家电网报2023-03-03

创新：坚定不移推进科技强企人才强企，打造原创技术策源地，助力实现高水平科技自立自强习近平总书记指出：“协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展都有利于增强发展动力，但核心在创新。

来源：国资小新2023-02-27

要以培养高水平科技领军人才为重点深化人才强企战略，努力造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，鼓励引导大家传承老一辈核工业人以身许国的家国情怀，坚定创新自信、勇攀科技高峰。

来源：国家电网报2023-02-16

必须人才强企赋动能。打造“四优五过硬”干部人才队伍，把激励干部担当作为纳入领导班子和干部队伍建设整体布局。

来源：国家电网报2023-02-16

必须人才强企赋动能。打造“四优五过硬”干部人才队伍，把激励干部担当作为纳入领导班子和干部队伍建设整体布局。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2023-02-14

组织开展全厂停电、水淹厂房、电气火灾、卸船机碰撞等共20项应急演练，参演共480余人次，有效提升企业应急管理能力；公司大力推行“崇尚技术、尊重人才”，深入推进人才强企战略，建立多通道人才培养体系，班组每周固定时间进行技术培训

来源：国家电网报2023-02-09

坚定不移推进科技强企人才强企，持续推进人才培养“三大工程”，打造产学研用协同的成长平台。强化安全保供，加快建设安全发展的现代化企业。

来源：国家电网报2023-02-09

坚定不移推进科技强企人才强企，持续推进人才培养“三大工程”，打造产学研用协同的成长平台。强化安全保供，加快建设安全发展的现代化企业。

来源：国家电网报2023-02-06

会议强调，2023年科技工作要着力抓好五方面工作：加快新型电力系统科技攻关，着力打造原创技术策源地；强化协同创新，着力提升体系化攻关能力；深化体制改革，着力提高科技创新效能；坚持人才强企，着力激发创新创造活力

来源：国家电网报2023-02-03

在人才强企上久久为功，实施人才培养“三大工程”，构建战略人力资源高质量发展体系，加快培育创新型高端专家人才、进取型青年托举人才、实干型电力技能工匠。