来源：南阳供电公司2011-06-01

“十二五”规划的开局之年，南阳公司旨在通过开展“三基百日提升工程”，打造一个平台，对公司内部各级人员从“基础、基层、基本功”开始，不断完善供电设备标示、梳理配网规划储备项目、覆盖区域智能电表安装、加强业务技能培训

来源：永城市供电公司2011-05-20

四是通过举办各类业务技能培训以及技术比武，不断提高员工的综合服务能力，进而让人人都成为流动的服务窗口。

来源：牡丹江电业局2011-05-16

强化业务技能培训和文明素质教育，开展朝鲜语和普通话培训，并举办“每月一星”、岗位技术比武和服务质量竞赛活动，努力把自己培养成“一专多能”的岗位能手与服务明星。

来源：牡丹江电业局新闻中心2011-05-03

用忧患意识夯实基础，建设学习型团组织该局坚持用忧患意识夯实基础,紧紧围绕先进青年阵地建设的主题，加大对全体青工的业务技能培训和职业道德教育，不断推进“号、手、岗、队”创建活动和“推优”、“师徒结对子”等工作的深入开展

来源：沂源供电公司2011-04-19

为进一步提高职工队伍的整体素质和业务技能，力争淄博供电公司组织的各项技能竞赛和普调考活动中取得好成绩，近日，沂源公司对市公司《2011年技能竞赛、普调考活动方案》中的竞赛内容进行了认真研究。针对安全知识

来源：江苏新沂供电公司2011-04-13

该供电所建立了带有装表接电、登杆操作、配电台区检修等培训场地，定期对员工进行业务技能培训，定期举办农电工业务技能比赛。

来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-04-13

要高度关注市场变化，切实做好经营风险的防范工作，进一步完善电费回收机制，强化电费统计工作，做到周统计、周分析，提高电费回收率；要认真开展营业普查，使各种分析表格化和制度化，促进管理工作的有形化；要进一步强化员工业务技能培训

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-03-29

严格执行国家有关劳动安全方面的法律法规，严格执行国家“三同时”的规定，签订了集体合同，把劳动安全等关系职工切身利益等条款列入到集体合同中并严格执行，依法参加了工伤保险，并能经常性地对广大职工群众进行安全生产教育、法律法规和业务技能培训

来源：通辽市开鲁县农电局2011-03-28

该局通过深入开展“创建学习型班组，争当知识型员工”活动，采取多元培训方式，对职工进行全方位政治理论学习和业务技能培训。

来源：昭苏供电分公司2011-03-09

对员工的业务技能培训，常抓不懈，凡有相关监管单位举办的培训，都及时的派人参加，如电工、安全资格培训、特种作业操作培训等。

来源：商洛供电局洛南分局2011-01-27

今年“冬训”的基本内容以《国家电网公司电力安全工作规程》(2009年版新安规)为基准，重点以安全生产法律法规、规章制度、文件要求和岗位职责，典型事故案例分析，业务技能培训，应急培训与演练为培训重点。

来源：国家电网2011-01-11

强化统一规范管理，加强农电用工管理，加强业务技能培训，加强农电改革相关问题研究。

来源：通化供电公司2010-12-08

要坚持思想道德教育和业务技能培训并重、坚持严抓严管和考核奖惩并举、真正落实员工政治学习和业务学习制度，要提前谋划2011年员工队伍作风建设和班组现场培训工作，进一步完善培训考核办法，促进全员提素工作不断前进

来源：安徽宿松供电公司思政部2010-11-24

按照国家电网公司岗位技能发展战略目标，大力推行全员上岗培训，鼓励农电工积极参加学历教育和业务技能培训，有针对性地开展业务技能大比武活动，有效促进农电工综合素质的全面提升。

来源：通化供电公司2010-11-02

扎实开展安全教育和业务技能培训，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以考促训、以练促训，真正达到提高员工基本技能的目的。

来源：中国农电网2010-09-10

一是强化业务技能培训，提高员工的服务水平与能力。

来源：中国农电网2010-08-12

其次，该公司还出台了一系列激励政策，鼓励农电人员参加各种自学考试，业务技能培训，努力打造知识型、技能型的人才队伍。　　

来源：通化供电公司2010-07-21

把安全责任落实到每一个人，做到事事有据可查、有章可循，坚持安全工作一环扣一环，有始有终；戴上行动“安全帽”，以“零违章”确保“零事故”，加大反违章力度，加强员工的业务技能培训，做好事故预想，开展危险点分析

来源：互联网2010-02-24

贯彻落实中央《2009－2013年全国党员教育培训工作规划》（中办发〔2009〕23号），分层次、有步骤地对公司系统党员进行党的基本理论和业务技能培训，不断提升党员队伍素质，强化党性修养和执行力。　　

来源：互联网2010-02-01

2009年，开发区开展各类就业培训活动，专门邀请职业技术培训学校的讲师，为辖区广大少数民族妇女，特别是 “40、50”人员传授制作手工编织品的方式和技巧，为辖区失业、无业居民提供业务技能培训，帮助他们实现再就业