来源：安徽省人民政府2026-03-27

建立健全党委统一领导的平安建设工作体制机制，完善平安安徽建设考评体系，落实重大案件回溯问责机制。专栏26 本质安全提升工程城市生命线安全。

来源：安徽省人民政府2026-03-27

建立健全党委统一领导的平安建设工作体制机制，完善平安安徽建设考评体系，落实重大案件回溯问责机制。专栏26 本质安全提升工程城市生命线安全。

来源：新华社2026-01-14

统筹督促被巡视党组织抓好中央巡视整改工作，完善整改评估和问责机制，推动有效解决问题。第六，强化铁军意识，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

来源：能源新媒2025-10-31

支持者认为，此举有助于保障关键基础设施用电、推动产业链复苏并创造大量就业；反对者与审慎派则担忧公共资源暴露与长期核废料管理等持续性问题，需要通过透明、严格的监管与问责机制来化解。

来源：陕煤集团2025-07-15

要全力抓好问题整改见效，有效落实问题整改动态跟踪、成果转化和考核问责机制，提升整改的全面性、彻底性、长效性。

来源：电联新媒2025-06-20

这些机构掌握着交易组织、结算、系统调度等方面的关键权力，监管的重心需转向确保这些机构的独立性和权力行使的透明规范，并建立有效的外部监督与问责机制。

来源：北极星碳管家网综合整理2025-03-10

长沙理工大学电气与信息工程学院常务副院长杨洪明在多个园区走访调研后发现，尽管部分地区抢滩布局，加快建设各类零碳园区、近零碳园区、低碳园区和绿色园区，但在整体推进上，仍面临园区顶层设计缺失，缺乏全过程、全环节的标准统一框架，动态监测能力不足、核查与问责机制缺失等问题

来源：电网头条2025-01-20

支撑类单位注重增强服务保障能力，巩固“业绩靠干、工资靠挣、荣誉靠贡献”的生动局面；加强依法合规管理，发挥合规监管部门源头管控作用和审计过程监管作用，切实防范化解各类风险；强化协同监督贯通，完善纪审协同追责问责机制

来源：国家发展改革委2024-12-27

在每年迎峰度夏、度冬前，按照分类施策原则，深挖需求侧潜力，根据产业结构细化有序用电措施，健全完善拉闸限电预警和问责机制，及时调整完善可中断负荷清单。

来源：国资委2024-12-03

按照“三个区分开来”要求，建立尽职合规免予问责机制。

来源：巴中市生态环境局2024-11-01

强化问责机制，对发现的问题实行“零容忍”，坚决查处不作为、慢作为、乱作为等行为，对失职渎职者依法依规严肃处理。

来源：阜新市生态环境局2024-10-31

各县区重污染天气应急预案需明确管理实施流程，落实责任主体和部门分工，确保预案措施可操作，企业减排措施具体可行，考核问责机制健全，做到“一区一案、一厂一策”。

来源：株洲人大2024-09-05

第十三条【问责机制】市人民政府应当会同长沙市、湘潭市、萍乡市人民政府建立问责机制，对履行大气污染协同防治职责不力的，依法问责。

来源：河南省济源供电公司2024-08-26

同时，建立督查问责机制，对服务过程和工作效能加大监督检查力度，协调解决实际问题，督导各项工作落实，对服务不规范、不及时等问题严肃处理，实行责任追究，为项目建设提速提供优质可靠的电力保证。

来源：人民日报2024-08-19

以党内监督为主导，促进出资人监督和纪检监察监督、巡视监督、审计监督、社会监督等各类监督主体贯通协调，健全国有资产监督问责机制，不断提升监督效能，坚决防止国有资产流失。

来源：国资委2024-08-07

分层级、分专业推广实施安全风险top10管控模式，制定发布严查严管隐患清单，建立隐患问责机制。深化“科技兴安”，立项5个安全防控科技项目。

来源：鸡西市人民政府2024-07-30

将减污降碳协同增效工作推进情况纳入鸡西市生态文明建设专项考核，统筹整合节能目标考核、碳排放强度考核、环境质量指标考核、污染物排放总量考核等工作，完善我市生态文明建设考核指标体系与考核方法，提高降碳评价考核占生态文明专项考核比例，建立一体化问责机制

来源：武汉市人民政府2024-07-25

市住房和城市更新局、市地方金融局）五、组织实施（一）加强组织领导，明确目标责任在市应对气候变化及节能减排工作领导小组统筹协调下，系统推进全市建筑领域碳排放达峰工作，明确各部门的管理职责，建立绩效考核及问责机制

来源：西安市人民政府2024-07-19

建立和完善碳达峰试点综合考核评价制度，建立有力有效的监督执纪问责机制，加强监督考核结果应用，对碳达峰试点工作成效突出的部门、单位、个人予以表彰和奖励，对未完成目标任务的部门，进行通报批评和约谈问责。

来源：西安市人民政府2024-07-19

建立和完善碳达峰试点综合考核评价制度，建立有力有效的监督执纪问责机制，加强监督考核结果应用，对碳达峰试点工作成效突出的部门、单位、个人予以表彰和奖励，对未完成目标任务的部门，进行通报批评和约谈问责。