来源:北极星电力网15小时前
一是健全考核激励机制。建立董事、高级管理人员薪酬与经营业绩匹配机制,坚持业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降。二是建立绩效薪酬追索扣回机制。
来源:桂林市人民政府2026-05-29
加强全科医生培养,完善基层医疗卫生人才激励机制,推进县域医疗卫生人才一体化配置和管理及“乡聘村用”。...推进制度型开放和市场化改革相促共进,构建适应高质量发展要求的内生激励机制,拓展发展新空间,塑造竞争新优势,为高质量发展提供持久动力。——坚持区域协调发展和城乡融合发展相统筹。
来源:中国能源观察2026-05-29
输电通道打通电力输送物理链路,电力市场则依托高峰价格信号与调节激励机制,进一步为区域电力保供发挥市场化调节作用。
来源:国家电网报2026-05-29
按照该产品的激励机制,该企业将生产时间调整至新能源大发的时段,不仅能获得对应的贷款利率优惠,还可叠加分时电价、虚拟电厂等政策收益。
来源:盐城市响水县人民政府2026-05-28
充分发挥政府投资引导作用,构建与碳达峰、碳中和相适应的投融资体系和激励机制。积极开展绿色项目债券融资,鼓励探索绿色低碳领域发行基础设施不动产投资信托基金。
来源:南网储能2026-05-28
要健全考核机制,强化激励机制,优化协同机制。坚持党建引领,守牢安全合规发展底线。推动科产融合,必须坚持党的全面领导,统筹发展与安全、合规与效益,要树牢正确政绩观,方能行稳致远。
来源:贵州省市场监督管理局2026-05-28
二是健全采信激励机制,优化市场环境。在政府采购、信用评价中落实认证结果采信,推动认证信息纳入全省信用信息平台、贵州金服平台,营造优质优价市场环境。三是强化科技创新引领,赋能新质生产力。
来源:郑州市发展和改革委员会2026-05-28
第一节 加快建设生育友好型社会完善生育支持政策体系和激励机制,提升优孕优生优育全程服务水平,有效降低生育、养育、教育成本。强化生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等保障作用。
来源:上海市人民政府2026-05-27
研究激励机制,鼓励平台企业加快信息服务转型,打造跨界综合型互联网平台。聚焦互联网内容、游戏、微短剧等重点领域,加强内容生产、产品服务与运营发行,打造高品质数字内容高地。
来源:福建省工业和信息化厅2026-05-26
激励机制方面,省级优秀数字化产品和解决方案每个奖励15万元;省级工业互联网应用场景创新项目最高补助100万元;符合条件的数字技能培训每场最高补助10万元;成效显著的省级数字化公共服务平台每年最高奖励100
来源:国家电网报2026-05-26
在每周的生产调度会上增设基层事项通报和供电所所长发言环节,确保问题快速响应;市供电公司层面,推行党委现场办公制度,现场破解发展堵点难点;县供电公司层面,严格落实领导包联责任制,解决制约供电可靠性提升的基层痛点难点;供电所层面,健全所长考核激励机制
来源:庆阳市人民政府2026-05-25
实施“一人一策”精准引才,深化产教融合培养规模化核心人才,完善人才评价激励机制,打造结构合理、充满活力的人才集聚新高地。...建立健全市场化的人才评价与激励机制,探索技术、管理等生产要素按贡献参与分配的有效形式。完善人才安居保障体系,提供人才公寓、购房补贴等多种安居方案。
来源:能源评论•首席能源观2026-05-25
一是健全绿电消纳激励机制。将公共充电场站绿电消纳比例纳入充电服务质量评价体系,鼓励充电运营企业开展“光储充”一体化设施建设。建立跨充电运营企业的绿电积分机制,由充换电运营商或第三方聚合商统一申请绿证。
来源:河南省发改委2026-05-25
健全绿色消费激励机制,优化政府绿色采购政策,拓展绿色产品采购范围和规模。倡导绿色低碳生活方式,引导公众节约用水用电、反对铺张浪费、抵制过度包装、减少一次性用品使用、推行绿色办公。...健全绿色消费激励机制,优化政府绿色采购政策,拓展绿色产品采购范围和规模。倡导绿色低碳生活方式,引导公众节约用水用电、反对铺张浪费、抵制过度包装、减少一次性用品使用、推行绿色办公。
来源:北极星节能网2026-05-25
碳交易加速绿色转型;建筑领域深化公共建筑 “能源医院” 服务模式,推行空调智慧精细管控;公共机构强化精细化节电管理,发挥示范引领作用;居民端推广错峰充电、v2g 车网互动,创新节电量折算碳减排积分碳普惠激励机制江苏省人民政府
来源:河南省发展和改革委员会2026-05-25
健全绿色消费激励机制,优化政府绿色采购政策,拓展绿色产品采购范围和规模。倡导绿色低碳生活方式,引导公众节约用水用电、反对铺张浪费、抵制过度包装、减少一次性用品使用、推行绿色办公。
来源:河南省人民政府2026-05-25
来源:鄂电价格2026-05-25
变化六:调节能力从“鼓励配储”到“激励机制”。...650号文仅原则性鼓励配置储能,688号文建立了多用户协同优化的激励机制——鼓励聚合柔性负荷、提升集控管理能力、合理配置储能,对调节能力强的项目给予差异化支持。
来源:黄石市人民政府网2026-05-21
健全传承人研培与激励机制,规范质量标准与知识产权保护,擦亮“黄石非遗”品牌。
来源:远景2026-05-21
688号文建立了调节能力激励机制,鼓励多用户“协同优化用电时间和用电量”,通过聚合柔性负荷、提升集控管理能力、合理配置储能提升项目整体调节能力,并允许内部主体“根据内部主体的调节能力及约定的补偿标准,优化内部运行方式