来源：中能传媒研究院2026-04-03

对主动接入平台、提供高质量数据的企业，可在绿色金融授信、政策扶持等方面给予倾斜，形成正向激励循环。...部分园区探索发行“碳减排与融资条件挂钩”的绿色债券或绿色贷款，将融资成本与企业碳减排绩效挂钩，形成正向激励。

来源：能言之谈2026-03-30

专家认为，售电行业实现规范化、高质量发展需多管齐下，优化盈利模式、丰富服务场景、强化技术赋能；行业监管要注重协同精准，健全失信惩戒与正向激励相结合的机制，优化市场环境；各地电力交易规则应结合地方资源禀赋和电源结构

来源：财政部2026-03-20

坚持正向激励原则，统筹考虑党中央、国务院确定的重大战略和重大项目支出需要，根据各地区债务风险、财力状况、管理水平以及项目资金需求等情况合理分配额度，向项目准备充分、投资效率较高、资金使用效益好的地区倾斜

来源：财政部2026-03-18

坚持正向激励原则，统筹考虑党中央、国务院确定的重大战略和重大项目支出需要，根据各地区债务风险、财力状况、管理水平以及项目资金需求等情况合理分配额度，向项目准备充分、投资效率较高、资金使用效益好的地区倾斜

来源：财政部2026-03-18

坚持正向激励原则，统筹考虑党中央、国务院确定的重大战略和重大项目支出需要，根据各地区债务风险、财力状况、管理水平以及项目资金需求等情况合理分配额度，向项目准备充分、投资效率较高、资金使用效益好的地区倾斜

来源：国家发展和改革委2026-03-09

比如，我们将推动软件开发、数据加工等无形资产可“入账”、能“变现”，更好体现智力价值、形成正向激励。

来源：大唐南京发电厂2026-03-06

紧盯业绩考核与激励导向，严格清算2025年度部门业绩，科学谋划2026年各部门业绩目标，聚焦重点岗位、一线岗位精准发力，制定二期工程奖励细则，以正向激励激发全员干事热情。

来源：中国能源观察2026-01-13

比如，在对用户用能习惯的精准引导方面，王峰表示，通过推动峰谷平分时段价格自主形成，借助时间价值的正向激励，几乎所有入市用户的自我调节能力都被充分激活。

来源：电联新媒2025-12-11

从“煤电专属”到“火储同权”：容量电价补偿机制渐行渐近储能价值的发挥绝不仅基于行业内部的技术或模式创新，更有赖于外部政策及市场的正向激励，尤其对于新型储能等仍处于规模化发展初期的新兴产业，直接推向市场风险较大

来源：云南省人民政府2025-12-10

方案明确，到2026年6月底，完成全省ppp存量项目全面摸底排查，建立“一项目一策”台账和分类处理方案，构建预算保障、融资协调、风险监测、优先处理、绩效评价、整合资源、正向激励等制度机制。

来源：遵义市政府2025-12-10

5.4　　处置奖励对在大面积停电事件应对处置工作中作出突出贡献的先进集体和个人，按照国家有关规定给予正向激励。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-12-03

为充分调动员工参与设备管理与安全生产的积极性，该公司完善考核激励机制，以“正向激励为主、反向约束为辅”，深化运行小指标竞赛，细化竞赛指标体系，扩大不同排名间的奖励差距，引导运行人员主动钻研操作技能，精准调控运行参数

来源：武汉市生态环境局2025-11-25

（五）个人低碳生活平台：是指以“武碳江湖”小程序为主要载体，通过数字化技术对用户日常低碳行为进行记录和量化，最终实现行为价值化与正向激励的服务平台。

来源：杭州市发展和改革委员会2025-11-13

探索制定兼顾碳排放双控目标和绿色低碳重点任务落实的碳排放双控综合评价体系，强化评价结果的正向激励作用。

来源：杭州市发改委2025-11-03

探索制定兼顾碳排放双控目标和绿色低碳重点任务落实的碳排放双控综合评价体系，强化评价结果的正向激励作用。

来源：杭州市发展和改革委员会2025-11-03

探索制定兼顾碳排放双控目标和绿色低碳重点任务落实的碳排放双控综合评价体系，强化评价结果的正向激励作用。...探索制定兼顾碳排放双控目标和绿色低碳重点任务落实的碳排放双控综合评价体系，强化评价结果的正向激励作用。

来源：四川省政府2025-11-03

强化正向激励，重污染天气应急响应期间，环保绩效先进的a级企业和引领性企业，可自主采取减排措施。

来源：国家能源局2025-10-31

探索“正向激励、反向约束”的管理方式，对评审结果优秀的，采取大幅减少检查频次等激励措施，对评审结果不合格的，开展重点帮扶等工作。

来源：杭州市发展和改革委员会2025-10-30

一是明确碳排放双控综合评价要求，强化评价结果的正向激励作用。二是明确“十五五”时期碳排放预算管理工作的整体导向和总体安排。（四）关于项目碳排放评价（第4条）。

来源：国家能源局2025-10-30

探索“正向激励、反向约束”的管理方式，对评审结果优秀的，采取大幅减少检查频次等激励措施，对评审结果不合格的，开展重点帮扶等工作。