来源：国家电网杂志2026-03-06

针对业务骨干，鼓励他们通过挂职锻炼、“揭榜挂帅”带头开展技术攻关等方式快速成长为专家型人才。近五年，成都供电公司新增系统内各级各类专家人才97人、国家电网特级技师2人。

来源：中国煤炭报2025-12-15

该公司将挂职锻炼作为关键环节，为有为者提供平台，促进年轻干部快速成长。年轻干部挂职考核被评为优秀或称职，在后续干部竞聘中可获得10分或5分的加分。

来源：甘肃省商务厅2025-12-09

持续开展高层次人才到园区挂职，选派中央在甘和省属企事业单位高层次人才挂职锻炼。紧盯综评考核指标体系，落实经济运行通报制度，提升园区综合发展水平。（十一）提高管理效能。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-27

高质量开展此次挂职干部培养工作，让挂职锻炼干部取得满满收获。这不仅体现了国网江苏电力的热情好客和开放包容，更彰显了其在干部人才培养方面的责任担当和积极态度。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-21

早在2008年，国网江苏省电力有限公司启动青年干部赴新疆挂职锻炼计划，第一批援疆干部张伟、杨波等奔赴乌鲁木齐、阿克苏等地。

来源：中国电气装备2025-09-28

他强调，选派干部到西部地区、老工业基地和革命老区挂职，是贯彻落实国家重大发展战略、推动区域协调发展的重要举措，能够参与挂职锻炼，意义重大、使命光荣。

来源：内蒙古电力集团2025-09-11

马景伦对内蒙古电力集团给予此次挂职锻炼的支持表示感谢，他指出，在2021年签订战略合作协议后，双方在信息系统建设、数字治理等领域合作紧密，希望借此契机，双方合作再上新台阶。

来源：郑州市人民政府2025-02-12

研究制定招商引资人才培训计划，通过举办培训班、邀请专家授课、外派挂职锻炼、联合专业公司驻点等举措，分批对领导干部、招商骨干、一线招商人员进行专业化培训，打造专家型、实战型的招商队伍。

来源：广东省人民政府2025-01-22

强化各地市、区县政府等基层专业金融干部和司法领域金融人才队伍建设，建立与金融监管部门、金融机构之间交流、挂职锻炼机制。

来源：国家电网报2024-12-10

通过量化分析青年员工的优势与短板，南京供电公司明确了他们三年内的成长计划，并结合个人特点为他们提供学习资源和挂职锻炼等平台，帮助青年员工成长进步。

来源：河南省人民政府2024-11-19

将郑州经开区作为省、郑州市干部锻炼和培养的重要载体平台，开展符合政策规定的干部挂职锻炼，鼓励支持各级干部到郑州经开区任职、挂职、交流，在郑州经开区的工作经历按照有关规定视同基层工作经历。

来源：河南省人民政府2024-11-15

将郑州经开区作为省、郑州市干部锻炼和培养的重要载体平台，开展符合政策规定的干部挂职锻炼，鼓励支持各级干部到郑州经开区任职、挂职、交流，在郑州经开区的工作经历按照有关规定视同基层工作经历。

来源：北极星太阳能光伏网2024-10-28

2004年2月至2005年12月，在广西桂平市挂职锻炼，任市委副书记。2005年12月，任新闻出版总署出版管理司副司长。曾担任过原国家新闻出版总署出版管理司副司长、党建读物出版社总编辑等职。

来源：北极星输配电网2024-10-28

月到新闻出版署工作，历任新闻出版署音像司副主任科员，办公室正科级秘书，计财司计划统计处副处长兼办公室秘书；2002年7月任新闻出版总署图书出版管理司图书选题备案处处长；2004年2月至2005年12月，在广西桂平市挂职锻炼

来源：上海市国资委2024-10-08

建立市属国企与宝山区、金山区干部人才的常态化双向挂职锻炼机制，选派市属国企的科创、投资、管理、品牌等专业人才到宝山区、金山区国有企业担任外部董事，将市属国企的改革发展经验在区级层面复制推广。

来源：国资委2024-08-07

制定总部干部挂职锻炼办法，首次启动年轻干部在总部和子企业双向挂职锻炼。组织实施1期“80后”领导班子副职培训班、4期入库优秀年轻干部培训班、1期新入库年轻干部线上培训班，累计培训524人。

来源：南方电网报2024-06-28

公司每年选派青年科技人才到高校担任访学学者，同时接收高校教授到公司挂职锻炼。五是共建工程师技术中心。强化工程实践和创新能力，打造行业一流的智慧能源校企实训平台。六是开展留学生定向培养合作。

来源：甘肃省发改委2024-06-18

依托东西部协作帮扶，每年从定西、陇南、甘南等市州选派150名左右优秀干部到天津、山东等发达地区挂职锻炼，协调有关中央单位和天津、山东等省市选派优秀干部到我省挂职。

来源：金昌市人民政府2024-04-11

进一步加大行政机关干部和企业管理干部的挂职交流力度，通过挂职锻炼解放思想、开阔视野、转变作风、增长才干。

来源：广西壮族自治区生态环境厅2024-03-26

立足事业长远发展和班子建设实际，持续实施年轻干部培养选拔计划，以大力培养选拔年轻干部为契机，有序推动干部互派、跟班学习、挂职锻炼、专业化干部配备，不断提升干部综合能力素质。持续提升干部素质水平。