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      陕投电力运营麟北项目部:以训赋能强本领 匠心筑基练精兵

      来源:陕西能源电力运营有限公司6小时前

      项目部资深技术骨干、经验丰富的老师傅化身专职实训导师,采取“面对面讲解、手把手教学、一对一纠偏”的沉浸式实训模式,细致拆解标准操作流程、核心技术要点和工艺把控细节,逐一纠正青年学员不规范操作姿势与实操问题

      定档!2026第三届储能安全大会即将启幕!

      来源:及安盾消防昨天

      本次大会汇聚储能安全领域一众权威嘉宾,涵盖国际权威管辖机构(ahj)专家、ul/intertek等国际检测认证机构技术负责人,应急管理部上海消防研究所、中国电力科学研究院、华东勘测设计研究院、南方电网调峰调频等科研院所与电力央企技术骨干

      来源:中国电力报前天

      推动企业技术骨干与高校科研团队双向交流,实现理论研究与产业实践深度融合,提升人才培育的精准度和适配性。三是改善培训体系,提高培训对能力支撑的时效性和敏捷性。...一是加大基础培育投入,针对青年科技人才、技术骨干、领军人才搭建分层分类培育体系,依托内部实训平台、高校院所、行业智库开展系统化培训,全面提升现有科技人才专业素养和创新能力。

      来源:电投数科前天

      9月5日至6日,为保障b批次1534家单位按期开账,电投数科协同参建厂商连续攻坚,全面复核开账申请材料,压茬推进问题整改与开账确认;调配技术骨干实行全天候值守,严格落实“第一时间响应、第一时间处置”要求

      来源:国家电网公司2026-09-11

      技术骨干现场交流作业规范,梳理实操经验,破解运维难题,为该技术规模化推广应用积累实践经验,为电网安全高效运维和电力可靠供应提供有力支撑。

      国能龙岩发电:抓实隐患排查整治 筑牢生产安全防线

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-09-09

      该公司结合现场生产实际制定迎峰度夏专项方案,细化各项工作任务,逐级压实岗位安全责任,严格坚持 “全覆盖、无死角、闭环式”工作原则,组织机、炉、电、辅控专业技术骨干深入生产现场开展拉网式隐患排查。

      陕投电力运营商洛项目部:夯基砺兵  助力新员工快速成长

      来源:陕西能源电力运营有限公司2026-09-09

      陕投电力运营商洛项目部将持续推进“师带徒”培养机制,通过岗位练兵、技能比武等方式,助力新员工早日成长为独当一面的技术骨干。...专业技能培训环节,技术骨干采用“师带徒”模式,带领新员工深入检修现场,对照设备实物讲解系统原理、结构及维护要点,让新员工迈出了从“了解”到“上手”的关键一步。

      上海市住房和城乡建设管理“十五五”规划:推动光储直柔技术试点应用

      来源:上海市人民政府2026-09-07

      培育造就行业战略人才力量,积极培育掌握新技术、新材料和新装备的新基建人才,建设工程技术骨干队伍,巩固提升“上海设计”“上海建造”品牌地位,加强注册执业人员管理。

      陕投信丰能源2×1000MW机组工程1号机组全面开启系统调试攻坚

      来源:陕投(赣州)信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

      同时,深耕人才梯队建设,推行“骨干带新人”结对攻坚模式,安排资深技术骨干带队驻守现场,在系统核查、设备调试、故障处置等实战场景中手把手传经验、教技能,助力青年员工快速成长,为公司长远发展储备优质人才力量

      来源:陕投(赣州)信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

      同时,搭建“骨干带徒、现场授课、实操赋能”常态化培育机制,项目技术骨干深耕作业现场,同步开展质量巡检、实操教学双向工作,结合设备安装、防腐施工、工艺调试实景,拆解技术原理、讲解管控要点、复盘施工难点,推行

      聚力攻坚破难题 精筑防线促投产——信丰能源全力推进1号电除尘安装提质提速

      来源:陕投(赣州)信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

      面对火电行业集中排产、工程交叉施工带来的保供、场地统筹考验,信丰能源靠前指挥、靶向施策,公司管理层下沉施工现场一线,点对点协调场地优化、人员统筹事宜,精准理顺现场施工动线;选派专业技术骨干驻厂跟进督办,

      来源:陕投(赣州)信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

      为进一步夯实公司电气专业人才队伍建设根基,发挥资深技术骨干“传、帮、带”示范引领作用,6月18日,信丰能源电气专业开展“师带徒”专项工作,帮助电气专业新员工快速熟悉岗位流程、掌握专业技能。

      来源:国家电网报2026-09-07

      近日,国网数字科技控股有限公司成立人工智能(ai)专业团队,通过“举手自荐+组织选派”机制,打破传统业务壁垒与岗位边界,汇聚跨领域技术骨干,持续推动ai技术研发与场景落地应用。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2026-09-04

      近期,国能龙岩发电公司紧扣技能鉴定、技能竞赛、青年岗位能力提升等重点工作,做实做深“导师带徒”传帮带人才培养机制,充分发挥技术骨干“传经验、帮业务、带作风”的示范引领作用,破解青年员工现场经验不足、故障处置能力薄弱等痛点问题

      《青海省城市更新 “十五五” 规划》发布:统筹城市更新与建筑、市政领域绿色低碳转型

      来源:青海省人民政府2026-09-04

      (九)强化人才支撑保障推动建立城市更新领域人才专家库,大力吸引高层次专家和专业技术骨干参与全省城市更新工作。积极调动专家人才资源,在项目谋划、技术攻关、决策咨询、评估指导等方面提供专业支持。

      来源:浙江省发改委2026-09-03

      省经信厅已牵头启动“ai赋能产业”百场培训计划,覆盖企业负责人和技术骨干1万人次以上。

      陕投电力运营麟北项目部开展重点设备系统性排查与状态评估工作

      来源:陕西能源电力运营有限公司2026-09-02

      项目部抽调各专业技术骨干组建工作小组,明确排查范围、技术标准和责任分工,综合运用振动监测、红外测温、油质分析、dcs运行数据趋势分析等技术手段,对引风机、一次风机、冷渣器及重点阀门等核心辅机设备进行全面

      来源:大唐贵州发耳发电有限公司2026-08-31

      作为单元长,胡新宇不仅是技术骨干,更是班组的带头人、排头兵。他始终以身作则、率先垂范,严格落实各项安全生产规章制度,细化班组运行管控,规范岗位操作流程。

      最高资助300万元!新疆面向双碳关键技术征集人才项目

      来源:新疆工信厅2026-08-21

      项目分两类资助:重点企业引才项目,全职引进人才全周期最高可获 50 万元一次性补助 + 300 万元项目资助,柔性引进人才最高资助 30 万元;卓越工程师培养项目面向本土在岗工程技术骨干,全周期最高资助

      来源:中国电力报2026-08-20

      为破解这一痛点问题,广东电科院紧扣公司“五个一流”“十大突破”重点工作部署,聚焦人工智能应用突破方向,由青年党员技术骨干组成跨专业攻坚团队,积极探索“ai+业务”“ai+管理”深度融合场景,自主研发了面向防风防汛全场景的灾害预警数字员工

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