来源：陕西能源电力运营有限公司2026-09-09

陕投电力运营商洛项目部将持续推进“师带徒”培养机制，通过岗位练兵、技能比武等方式，助力新员工早日成长为独当一面的技术骨干。...专业技能培训环节，技术骨干采用“师带徒”模式，带领新员工深入检修现场，对照设备实物讲解系统原理、结构及维护要点，让新员工迈出了从“了解”到“上手”的关键一步。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

常态化开展“师带徒”帮扶、理论研学、仿真模拟、应急实训等培育工作，全方位提升队伍专业能力。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

随后，现场签订《师徒结对培养协议书》，电气专业“师带徒”工作正式启动。...下一步，信丰能源将持续做细做实“师带徒”工作，持续夯实专业人才梯队建设，筑牢安全生产人才根基，为公司安全稳定、高质量发展积蓄青年力量。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-08-31

为补齐技能人才梯队建设短板，班组做实“师带徒、岗带练、赛促学”人才培养模式。资深老师傅扎根作业现场倾囊相授，从基础操作规范、现场风险辨识，到疑难缺陷处置、高难度工艺实操，手把手带教青年员工快速成长。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2026-08-28

完善四级全员安全责任网络，明确170个岗位安全职责；修订十余项安全管理制度，刚性落实两票三制；分层开展安全培训，推行师带徒，特种作业人员持证率100%；建立日常、专项、飞行检查相结合监督模式，配套智能监控实现全域监管

来源：北极星电力网2026-08-28

下一步，宽城公司将持续完善员工全周期安全教育培训体系，把本次培训成果和后续“师带徒”、现场实操演练有机衔接，建立新员工安全跟踪培养台账，定期开展安全抽考回访，持续夯实全员安全基础，推动安全文化入脑入心，

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-08-26

依托“培训+练兵+师带徒”机制，全员持证上岗率达100%。聚焦输煤系统提质降耗，优化设备运维，深挖降本增效潜力，落实防尘抑尘环保举措，助力绿色低碳发展。...持续健全人才培养体系，依托常态化业务培训、师带徒、岗位练兵夯实能力根基，组织开展劳动竞赛，承办公司技能大赛，搭建成长平台，鼓励投身qc及“五小”创新实践，多项成果斩获省级以上荣誉，助推一批青年骨干在实战磨砺中成长成才

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-08-24

各班组推行“师带徒”模式，助力青年员工在实战中成长。党员突击队主动承担最艰巨任务，工会关怀直达一线，团委志愿服务有力跟进，后勤保障周到细致。

来源：北极星风力发电网2026-08-21

传统“师带徒”模式培养周期长、覆盖面窄；而随着无人机巡检、智能传感、超声诊断等新技术普及，风电维修对通信工程、人工智能、物联网等复合型人才的需求越来越大。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-08-17

电力运营介绍了劳模工匠创新工作室的整体建设概况、团队架构、运行机制、创新工作开展思路及阶段性工作成效，并围绕技能人才培育、技术难题攻关、创新成果转化、“师带徒”传承模式等方面分享了做法和经验。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-08-17

依托上海电力培训基地，常态化组织本厂与外委人员同台实训、同场竞技，深化“师带徒、老带新”传帮带机制，完善激励举措，搭建实战化人才培养平台；深度参与上海电力“春申杯”技能竞赛，以赛促学、以赛提能，常态化开展典型经验分享

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-08-12

下一步，该公司将以此次技能竞赛为重要契机，全面复盘参赛工作成效，梳理固化优秀实操经验与成熟技术方法，持续健全“以赛促学、以赛促训、以赛育才”人才培育长效机制，依托岗位练兵、技能比武、师带徒育才机制等人才成长平台

来源：北极星电力网2026-08-10

后续，公司将持续深化“绿色希冀”育人品牌，通过“师带徒”、班组实训、常态化安规考试等多元举措，推动青年员工从“安全规范遵守者”进阶为“安全文化践行者”，让安规成为每一位电力人职业生涯中永不偏移的“安全领航罗盘

来源：安徽省涡阳供电公司2026-08-08

制定线损考核奖惩办法，将线损指标完成情况与线损考核奖惩挂钩，依托“传帮带”和“师带徒”学习平台，开展针对性岗位培训，让新进大学生在实践中提升专业能力。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-07-28

依托“专业带头人”和“师带徒”平台，经验丰富的党员骨干、技术专家们手把手带领青年员工钻逻辑、调组态。一本本被翻得卷边的《逻辑说明手册》，见证了新一代电力人的拔节生长。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-06-22

，推动纪律意识融入日常；压实师带徒责任，要求师傅逐项指导、重点强化实操培训，规范学习计划制定与台账管理，确保培训过程可追溯。...会议围绕纪律规范、师带徒机制、链条式培训等关键环节作出系统部署，明确了纪律是培训出成效的首要保障，全体值班员及学员要紧盯关键节点、严守安全底线，确保各项工作形成“布置—执行—回应”闭环，同时强化通讯与考核纪律

来源：昆明市官渡区人民政府2026-06-22

推动区属医院与省内外知名医疗机构建立协作关系，通过“师带徒”、专家科研工作站等方式培养骨干人才。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-05-21

近年来，在“专业带头人”“师带徒”和项目实战的多重淬炼下，人才成长成效显著，支部下辖多个班组凭借过硬的业务能力和优良的工作作风，获评集团公司“五四”红旗团支部、贵州公司“青年安全生产示范岗”及“优秀青年突击队

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-05-18

在这里，国家级技能大师与一线员工“结对子”，“师带徒”让绝活薪火相传。公司打破“论资排辈”的旧观念，推行全员竞聘上岗和宽带薪酬，让“90后”青年才俊能走上中层岗位，让一线员工93%实现岗级晋升。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-05-06

同时积极发挥“师带徒、传帮带”作用，带出2名技术骨干和1名公司技能大赛冠军，让匠心技艺薪火相传。马鹏飞的成长，是电力运营推进人才强企战略的一个缩影。