来源：中国能源观察2024-10-30

中长期激励是能源央企薪酬分配政策的重要组成部分，是关键核心职工同企业风险共担利益共享的重要工具。

来源：华夏能源网2023-02-02

1、油气央企薪酬集体回升从中国石油、中国石化、中国海油、中国中化、国家管网五家企业年薪对比来看，国海油的企业负责人薪酬最高，中国石化的最低，五家央企的负责人总薪酬达到414.89万元。...市场化成为央企薪酬制定的重要指标。根据文件规定：（一）企业经济效益增长，目标值为第一档的，工资总额增长可以与经济效益增幅保持同步；目标值为第二档的，工资总额增长应当低于经济效益增幅。

来源：红网2016-04-07

央企薪酬实行差异化正式告别大锅饭。那么，从已公布的年报来看，央企高管薪酬变化是否符合改革的精神呢？...那么，从已经公布的财报来看，央企薪酬改革落地一年多来是否已经达到预期的效果？央企高管薪酬的变化反映了哪些问题？

来源：中新网2016-04-05

央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?

来源：华夏能源网2015-10-26

你从哪里来，你将往哪里去?如果将北大保安如此富含哲理的命题放到中国100多家央企掌门人身上，答案如何?央企掌门人们往往肩负多重身份。他们是国企经理人，其职责是为国有资产保值增值;同时他们又是中组部直管的党管干部

来源：每日经济新闻网2015-08-25

本轮国企改革，相关前期文件已经提出，引入职业经理人制度、扩大市场化选聘高管比例。业内专家也认为，这是破除国企过度行政化的措施之一。当听到张伟(化名)将要辞职的消息时，他的同事难免有些错谔。年近50的他已是某知名国企的领导班子成员之一

来源：华夏能源网2015-07-21

电网10万年薪抄表工，指的是电厂集控室的值班员，那是技术含量很高的岗位，人家的付出对得起这个收入。开飞机需要看仪表，你总不能说飞行员的工作就是每天看看表吧?电网企业的员工薪酬本来没有外面传说的那么高。可现在

来源：中国青年报2015-06-29

近日，多家央企爆出全员降薪消息。其中，两桶油和神华集团最为引人关注。至今，中石油尚未正面回应降薪15%的传闻，而中石化则否认全员降薪，称降薪只限于管理层，没有触及一线员工。只有神华集团承认，今年的确是按工资总额

来源：电力法律观察微信2015-06-24

在人民网的微博里，观茶君收到了一条私信。信是在电网工作的一个网友发过来的。原文如下：观茶君，您好，我是某某电力(真名隐去)下属的一名普通职工，我一直密切关注电改，也一直在关注您对本次电改的评论文章，作为电力公司年轻的一员我对自己的命运非常关注

来源：能源圈微信2015-06-15

对于企业人员而言，最不愿意听到的消息，恐怕是降薪了今年以来，中国能源企业普遍降薪的消息不断传出：前有中国神华，后有中国石油。中国石化也开始根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整

来源：中国企业报2015-06-09

实际上，神华与中石化进行全员减薪的举动并没有获得全民的称许。新一波央企人员流动潮就要来了。降薪消息一出，一位能源类央企人士就如此感叹道。作为央企大队里的高薪企业，能源类中央企业成为全员降薪的首发先锋。煤炭行业龙头央企中国神华官方日前表示

来源：和讯2015-06-09

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来源：能源网2015-06-02

今日,有媒体报道，2014年共有29位上市国企董事长的年薪涨幅超过了100%。除去8位前一年年薪基数低于10万元的，仍有21位董事长在年薪10万元以上的基础上，获得了超过100%幅度的涨薪。该媒体还公布了其薪酬涨幅前

来源：众达朴信2015-03-25

2015年初，各企业的重点工作正有条不紊地进行着，众达朴信研究院(puxinresearchinstitute，pri)秉承着用数据说话，用数据做决策的理念，对不同模块、不同行业的数据进行了整理和分析，

来源：北极星电力网2015-03-13

对于国家电网是不是阻扰电力体制改革的推进、直流和交流的争论、新能源汽车、能源互联网、央企薪酬改革等问题。刘总的回答言辞直击要害、颇为犀利，颇有看头。

来源：解放网-解放日报2015-03-11

截至目前，全国已有22个省区市明确今年将推进所属地方国有企业负责人薪酬改革。其中，上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革同时明确将推进包括选聘职业经理人试点在内的用人制度调整，河南、广东、山西等3省提出规范履职待遇

来源：北极星电力网独家整理2015-03-10

对于国家电网是不是阻扰电力体制改革的推进、直流和交流的争论、新能源汽车、能源互联网、央企薪酬改革等问题。刘总的回答言辞直击要害、颇为犀利，颇有看头。

来源：国企2015-02-27

1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。这意味着今年起，72家在列央企高管工资单上的数字可能要变小了，所享受的职务消费也将被严格规范。消息一出，舆论界欢庆叫好声一片。央企高管工资待遇确实不宜太高

来源：瞭望2014-12-23

从这个角度看，以小改革撬动大改革，央企薪酬改革意在长远。

来源：华夏时报2014-12-18

国企薪酬制度改革已经启动。日前，国资委主任张毅在一次会议上表示，薪改的重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员。国资委国有重点大型企业监事会主席季晓南和中国劳动学会副会长苏海南也向《华夏时报》记者证实，