来源：新疆粤水电能源2020-08-28

通过“小讲师”、台球锦标赛等活动在丰富职工文化生活的同时，确保在职连续50余天的员工心态平稳安全工作。【“抗疫先锋队”的战士不止一个】他们是这次疫情中涌现出来的“抗疫战士”。

来源：能见Eknower2019-11-21

若华能收购协鑫新能源控股权，企业文化、员工心态、工资福利等可能都会发生变更，或将需要很长一段时间来磨合，影响企业生产运营。而只收购资产，则可以有效避免国企与民企间文化冲突。

来源：能见Eknower2019-11-21

若华能收购协鑫新能源控股权，企业文化、员工心态、工资福利等可能都会发生变更，或将需要很长一段时间来磨合，影响企业生产运营。而只收购资产，则可以有效避免国企与民企间文化冲突。

来源：鱼眼看电改2019-07-31

这个价值根基是客户价值驱动，即企业必须建立起“以客户价值实现为战略目标”的一整套组织、流程、技术，特别是员工心态和组织心态。

来源：鱼眼看电改2019-07-31

这个价值根基是客户价值驱动，即企业必须建立起“以客户价值实现为战略目标”的一整套组织、流程、技术，特别是员工心态和组织心态。

来源：南方电网报2016-09-01

员工心态和理念的变化，往往也是改革能否顺利推进的一大挑战。改革后薪酬是否会受影响、工作方式是否要改变等都是改革之初员工们最关心的问题。

来源：南方电网报2016-08-30

员工心态和理念的变化，往往也是改革能否顺利推进的一大挑战。改革后薪酬是否会受影响、工作方式是否要改变等都是改革之初员工们最关心的问题。

来源：能源评论2015-10-26

三集五大改革中的大营销和大生产之间的衔接矛盾使得当前部分营销工作举步维艰，工作流程不顺、员工心态、优质服务压力等诸多因素很大程度上影响了工作效率的提升，可以说大营销的改革需要进一步深入的勇气，探索新型中低压业务组织形式已经刻不容缓

来源：能源评论2015-10-26

三集五大改革中的大营销和大生产之间的衔接矛盾使得当前部分营销工作举步维艰，工作流程不顺、员工心态、优质服务压力等诸多因素很大程度上影响了工作效率的提升，可以说大营销的改革需要进一步深入的勇气，探索新型中低压业务组织形式已经刻不容缓

来源：河南省方城县电业局2015-03-02

新年伊始，该局针对春节长假期间员工安全思想容易松懈的实际，注重夯实安全生产基础，强化安全基础管理，迅速组织开展安全学习活动，及时调整员工心态，把思想和精力转移到工作上来。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

以现场辅导、集中答疑、考试、座谈会等形式从员工心态、业务技能、职业道德等方面对新员工进行多层面辅导培训。并指定了业务技能高、具有一定传授能力的技术骨干与新员工结为师徒关系。

来源：大众日报2014-10-13

、家庭美德、个人品德建设为重点，大力推进企业精神文明建设，并对具有自身特色的责任文化进行提升完善，提出努力工作，快乐生活价值理念、从优秀走向卓越发展境界和负责、高效、务实、进取企业核心价值观，以此涵养员工心态

来源：黑龙江省牡丹江林口县电业局2014-02-10

为了及时调整员工心态，以最佳状态投入到工作当中，林口县电业局积极对员工进行节后收心。2月7日，林口县电业局对机关全体人员进行节后收心。要求各部门负责人加强本部员工管理工作。

来源：神州数码索贝科技有限公司2013-09-13

余子建介绍说，dccs希望通过这样的融合过程，稳定员工心态，延续此前业务计划，让新公司尽快适应新系统，从而能够从认识、了解、配合的初步融合阶段进入深度融合，真正成为一家优秀的公司。

来源：河南省新蔡县供电有限责任公司2013-02-18

同时，该公司通过召开工作会等形式，调整员工心态，促使企业绩效提升;该公司采取增加考勤巡查次数等劳动纪律的管理方式，有效杜绝了迟到、早退等现象;假期过了，孝心尽了，口福享了，大家要没有牵挂上岗位了，请继续打拼谋发展吧

来源：河南省新乡供电公司2012-02-06

为克服广大员工心态懒散、思想松懈、精力不集中的节日病，2月6日起，新乡供电公司组织了为期二天半、共五场安规考试，各基层单位、部室相关人员参加了节后收心第一考。

来源：内蒙古东部电力公司满洲里供电局2012-01-12

为进一步增强干部职工的责任意识和职业素养，培育广大干部职工积极向上的工作心态，12月29日满洲里供电局邀请中国知名的团队训练专家、员工心态调整专家、中层管理专家北京思创教育集团高级讲师梁爽老师，举办了以执行与心态为主题的专题讲座活动

来源：满洲里送变电工区2011-12-30

为进一步加强企业的执行力建设，从根本上培养员工积极向上的工作心态，牢固树立责任意识，提高职业素养，12月29日，满洲里送变电工区邀请到中国知名的团队训练专家、员工心态调整专家、中层管理专家北京思创教育集团高级讲师梁爽老师

来源：中国电力新闻网2008-07-10

五是要注重和促进安全文化对员工心态的影响。企业一方面要创造整洁、有序、规范的工作环境；另一方面，还要着重培养员工健康、文明的工作和生活方式，使员工加深对职业本身和职业道德的认识，对人生命价值的理解。

来源：国家核电技术有限公司2008-06-12

公司内部秩序良好，领导干部和党员发挥模范带头作用，身先士卒，员工心态平稳，干劲十足，正以更加高涨的士气和饱满的热情投入生产经营和项目建设之中，尽最大努力把因地震灾害造成的损失降低到最低限度。