来源：重庆市人民政府2026-04-08

市人力社保局18依托新就业形态劳动争议一站式调解中心或联调工作模式，探索与法院、工会建立联合指导工作机制，强化企业劳动争议调处指导。...市人力社保局17积极推进劳动争议调解组织或仲裁机构入驻区县综治中心，为企业群众提供更加高效、便捷、低成本的解纷服务。

来源：北极星太阳能光伏网2026-03-09

其中仅劳动争议案，羿珩科技需向101名原职工支付解除劳动合同经济补偿金、拖欠的实发工资、带薪年休假工资、伤残补助金等合计992万元。

来源：温岭市人民政府2026-03-04

精准推进参保扩面，深化工伤预防治理，力争安薪指数居台州前列，劳动争议仲裁结案率保持92%以上。

来源：德力西电气2026-03-03

此次参会，她也将带去《关于加快统一劳动争议裁判标准 优化法治化营商环境的建议》、《关于构建精细化青少年数字娱乐健康生态的建议》、《关于构建城乡居家养老服务体系 夯实“家门口幸福养老”的建议》、《关于修订特种设备作业人员考核规则

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-02-27

健全完善多层次劳动争议预防调解机制，加强基层调解组织建设，提升调解员专业素养，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。实施“创效工程”，在服务发展大局上展现新作为。

来源：内蒙古自治区人民政府办公厅2026-02-26

及时排查化解家庭、邻里等矛盾和土地草牧场边界、承包流转、征占补贴、劳动争议、物业服务等纠纷，推动城乡法律援助服务网络全覆盖。（九）实施消费者权益保护工程。

来源：内蒙古自治区人民政府2026-02-25

及时排查化解家庭、邻里等矛盾和土地草牧场边界、承包流转、征占补贴、劳动争议、物业服务等纠纷，推动城乡法律援助服务网络全覆盖。（九）实施消费者权益保护工程。

来源：内蒙古自治区人民政府2026-02-12

及时排查化解家庭、邻里等矛盾和土地草牧场边界、承包流转、征占补贴、劳动争议、物业服务等纠纷，推动城乡法律援助服务网络全覆盖，12345热线群众诉求满意率达到90%以上。九要实施消费者权益保护工程。

来源：水电铁军2026-01-27

期间，集团工会组织召开了第一届第三次职工代表大会、会员代表大会，审议通过了相关工作报告和集团劳动争议调解委员会委员候选人名单及《一届三次职代会提案情况报告》和七项制度。

来源：黄石发布2025-12-12

完善劳动争议多元化解机制，提高劳动者就业权益保障水平。41.提高城乡居民收入水平。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，推动居民收入增长和经济增长基本同步。

来源：赤峰市人民政府2025-12-11

完善劳动争议调解仲裁制度，更好保障劳动者权益。（39）促进居民持续增收。实施城乡居民增收计划，落实工资合理增长机制、最低工资标准调整机制和农牧民工工资保障机制。

来源：全国公共资源交易平台2025-12-11

2.如遇劳动关系建立、劳动合同签订、用工管理、劳动争议处理等问题，可拨打市劳动人事争议仲裁院服务专线0454-3986650或微信小程序添加佳木斯劳动人事微仲裁。

来源：重庆市人民政府2025-09-12

市人力社保局25打造新就业形态劳动争议一站式调解中心，健全联调工作模式，提升劳动争议处理效能。...市人力社保局24深入实施劳动争议多元联处，不断提高劳动争议调解成功率，力争劳动人事争议调解成功率达70%以上。

来源：福清市发展和改革局2025-08-18

加强劳动关系运行情况的监测和预警，受理劳动争议案件1689件，结案1501件，治理欠薪保持高压态势，受理各类欠薪案件9564件，为10136名劳动者追发工资5253.6万元。

来源：最高人民法院2025-08-08

准确适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，加强劳动者权益保护力度，注重依法平衡保护用人单位与劳动者的合法权益。...加强与相关部门的协调配合，发挥仲裁与诉讼衔接机制作用，统一法律适用标准，推动“一函两书”工作落实，引导企业规范用工，促推劳动争议矛盾纠纷多元化解。

来源：江苏省人民政府2025-05-27

推动行业协会商会健全小微企业劳动争议协商调解机制，实现企业内部纠纷预防和自主化解。全面实施劳动仲裁案件繁简分流，提升仲裁办案质效。5﹒获取金融服务。

来源：凉山州人民政府2025-01-23

加强灵活就业人员和网约车司机、外卖配送员等新就业群体权益保障，深入推进劳动争议多元化解试点，持续巩固根治欠薪成果，构建更加和谐的劳动关系。

来源：凉山彝族自治州人民政府2025-01-14

加强灵活就业人员和网约车司机、外卖配送员等新就业群体权益保障，深入推进劳动争议多元化解试点，持续巩固根治欠薪成果，构建更加和谐的劳动关系。完善覆盖全民的基本保障体系。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2024-12-02

个别企业为了避免提供补偿，更是招数频出，临时调岗、设置考核机制、背诵员工守则……天眼查消息显示，一家成立仅3年的公司，涉及司法案件160多个，其中30%以上是劳动争议。

来源：新华社2024-10-22

坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善劳动争议多元处理机制，妥善化解劳动领域矛盾纠纷。强化劳动保障监察执法，加强与劳动人事争议调解仲裁联动，依法纠治劳动领域违法侵权行为。