来源：民乐县人民政府2026-04-03

通过内部培训与外部引进相结合的方式，打造一支能够支持零碳园区建设的专业人才队伍。制定优惠政策，吸引能源管理、低碳技术研发等领域的高端人才和专业团队入驻园区；健全监督考核机制。

来源：甘肃民乐工业园区管理委员会2026-04-02

通过内部培训与外部引进相结合的方式，打造一支能够支持零碳园区建设的专业人才队伍。制定优惠政策，吸引能源管理、低碳技术研发等领域的高端人才和专业团队入驻园区；健全监督考核机制。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-02-02

会议强调，各项目部要高度重视《标准》的实施，立即行动，组织开展内部培训与再学习，确保全员覆盖、理解透彻。

来源：北极星风力发电网2026-01-06

全年组织内部培训71场，其中业务类培训26场，累计培训员工1625人次，40人成功取得技能等级证书，技能人员占比从25%跃升至67%，高技能人员占比从18%跃升至52%。

来源：北极星电力网2025-11-06

有的联合电力咨询机构开展内部培训，打造既懂技术又通市场的电力交易团队；有的则通过模拟交易平台反复推演，提前熟悉现货市场的价格波动规律与竞价策略。这种主动求变的背后，是新能源行业对市场逻辑的重新认知。

来源：中国能源观察2025-09-29

煤炭企业应加强对团队成员的培训和培养，定期组织内部培训和外部培训，提高团队成员的专业素质和业务能力，确保团队成员应具备市场营销、煤炭产品知识、客户服务等多方面的专业能力。

来源：国家电投2025-07-07

在后续生技部开展的内部培训中，田茂兵作为讲师在课上说道：“师傅常说，真正的答案不在题库里，在设备的每一次呼吸里。”

来源：中国电力报2025-06-17

召开辖区宣贯解读会，邀请各层级专家开展线上线下培训宣贯；指导各级供电企业分层分级开展内部培训，推动供电服务一线人员尽快学习好、掌握好、运用好新的业务要求，面向社会做好宣传解读，帮助各方准确理解把握相关要求

来源：北极星风力发电网2025-05-12

通过内部培训、合理化建议征集、qc小组活动等形式，营造出浓厚的质量文化氛围。同时，公司设立了培训讲师制度，定期开展质量意识和岗位技能培训，让每一位员工都能将质量理念融入日常工作的每一个细节。

来源：北极星储能网2025-05-09

助推公司高质量发展公司根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律、法规及规范性文件的要求，建立由股东大会、董事会、监事会和公司管理层组成的较为完善的法人治理机构及运作机制，建立健全各项内控制度，并组织企业内部培训

来源：机械工业发电设备中心2025-04-07

利用数字化工具拓展内部培训体系，提升员工技能。优化企业人才管理机制，完善职业发展晋升通道，建立技能导向的薪酬分配机制，构建长效激励机制，实施青年人才储备计划等。

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-09

把真正契合江苏电网发展需求的新技术纳入囊中，让每一分研发资金、人力投入都花在刀刃上，不仅保障了电网建设运营有优质技术可选，也避免基层单位在技术引进上走弯路；他们赋能创新应用之路，建立全方位人才和资金保障体系，内部培训

来源：国家电投2024-11-22

此外，我将定期组织内部培训和交流活动，鼓励团队成员学习新技术，提升技能，以适应新质生产力的发展。在成本控制上，我会严格控制备件库存，避免积压和浪费，同时对废旧设备和零件进行回收利用，以降低维修成本。

来源：北极星太阳能光伏网2024-11-05

3、加大对新员工的培训力度，通过内部培训、师徒制等方式提升现有人员的专业素养。同时，鼓励光伏电站员工参加外部培训和学习，提升光伏电站消缺和运维技改水平。

来源：北极星太阳能光伏网2024-09-06

最后，李广强调了企业内部培训的重要性。他提到，光伏企业可以通过中高级内训、光伏运维实训等方式，提升中高层管理人员的领导力和团队管理能力，增强他们对行业发展趋势的洞察力，并推动企业的持续发展和转型升级。

来源：上海弗杰2024-08-29

通过内部培训，员工可以及时了解公司的最新动态和市场趋势，增强自身业务能力、从而更好地适应市场变化。...另外，内部培训将以小组为单位进行，通过共同学习和协作完成任务，可以加深员工之间的了解和信任，增强团队凝聚力。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-08-21

加强培训，提升员工技术水平该公司围绕防控非停中心工作，以运行人员能力提升为重点，统筹做好“学中干、干中学”、外部培训和内部培训相结合、组织学习和自主学习相结合，积极组织开展员工交流合作和技术培训。

来源：叶春能源2024-07-23

通过内部培训、外部交流等方式，加强文化人才队伍建设，以支持企业文化的创新发展。（四）完善意识形态工作责任制在能源行业中，完善意识形态工作责任制，确保意识形态工作的科学性和有效性。

来源：中国能源新闻网2024-03-21

对照国家能源局解读口径，组织公司经营区内供电企业分层分级开展内部培训，推动供电服务一线人员尽快学习好、掌握好、运用好新的业务规则。三是研究新形势新问题。

来源：国家电网报2024-02-21

在人才培养方面，国网新疆超高压公司通过内部培训、导师带徒及专家人才“一人一策”培养机制，持续开展多种方式的直流人才培养活动，并邀请来自国家电网有限公司直流技术中心等单位的专家开展培训，围绕直流控制保护、