来源:汉中市发改委2025-06-06
行政性停限电措施由做出决定的行政主体到场执法,供电企业人员配合;决定主体不到场的情况下,供电企业工作人员不得进行操作。
来源:汉中市发展和改革委员会2025-06-05
来源:华中能监局2024-05-20
参加培训的供电企业人员就供电服务工作过程中的典型经验做法和存在问题困难进行了深入交流。
来源:中国能源新闻网2024-03-21
供电企业工程或线路维护需在用户处凿墙、挖沟、掘坑、巡线等作业时,应当征得用户同意;用户到供电企业维护的电力设施保护范围和保护区作业时,须经县级以上地方政府电力管理部门批准,并按照要求采取安全措施后,在供电企业人员监护下工作
由用户向地方政府有关部门报告,并由供电企业协助调查,厘清了各方责任;明确了交叉作业的管理要求,用户到供电企业电力设施保护范围和保护区作业时,须经县级以上地方政府电力管理部门批准,并按照要求采取安全措施后,在供电企业人员监护下工作
来源:华北能监局2024-01-16
因用户前期欠费,供电企业人员为其进行了垫付,后期在催费未果的情况下,供电企业人员对用户采取了停电催收。供电企业电费管理及中止供电不规范,已对相关责任人考核处罚。
来源:国家发改委2023-09-15
用户到供电企业维护的电力设施保护范围和保护区作业时,须经县级以上地方政府电力管理部门批准,并按照要求采取安全措施后,在供电企业人员监护下工作。作业完工后,双方均应当及时予以修复。
来源:云浮市发展和改革局2022-10-10
电力用户应当保障供电企业人员可随时进入供电设施所在区域检查、抄表以及对设备的维护等作业。
来源:福建能源监管办2019-10-29
一是因第三方微信公众号系统故障导致电费未及时到账产生违约金而引发用户投诉;二是个别小区供配电设施运行使用年限较久,存在老化现象,供电企业运维不到位导致频繁停电;三是个别地区公用配变低压侧开关跳闸停电因用户侧故障越级,供电企业未彻底排查故障导致频繁停电;四是个别供电企业人员服务不到位
来源:光伏人学院2019-07-31
由于供电企业人员工作失误导致未能及时向用户发放补贴。投诉问题4:2018年4月18日并网的光伏发电项目,上网电费和补贴均未发放,联系当地供电企业,以各种理由推脱,建议用户联系当地财政部门咨询。
来源:北极星储能网2019-05-27
答:在自用充电桩建设和使用过程中,如发现供电企业人员存在“吃拿卡要”、无故拖延等不当行为,可向当地供电企业或其电力主管部门投诉举报。
来源:中国电业2019-01-03
未来可能会有这样一个趋势,在体制内供电企业和体制外供电企业人员交流频繁的基础上,“海龟”们的择业方向不再是输电网和交易机构,而是转向最为活跃的新供电企业。
来源:国家能源局南方能监局2018-01-04
通过现场调查了解核实,南方能源监管局责令有关供电企业整改违反政策制度规定、服务行为不规范的问题,要求供电企业统一标准、加强信息公开,督促及时结算电费并对补贴政策等做好解释说明工作,不断提高供电企业人员业务素质及服务水平
来源:华北能监局2016-08-30
华北能源监管局以服务民生为导向,局主要负责人亲自带队赴内蒙古电力公司和部分盟市供电企业督查加快农村配电网建设,积极落实《配电网建设改造行动计划(20152020年)》,相关处室工作人员深入基层,面对面与一线供电企业人员和群众沟通协调
来源:江苏省盐城供电公司2016-04-07
不管在哪条线路工作都需要将两条线路停电,导致停电台区及客户增多,极大地影响了客户的正常用电;有的供电部门遇有需要检修停电时,运行人员在负荷允许情况下,没有调整电网运行方式,没有采取带电作业或者旁路供电,无限制的停电时间;还有极少数的供电企业人员
来源:《国家电网》2015-07-17
西藏、四川甘孜阿坝等地县供电企业人员少、技术力量薄弱,工程建设管理需要从内地派人支援。施工条件艰苦,施工队伍组织的难度也较大。
来源:河南省新乡市长垣县电业局2013-11-28
同时,引用大量事实依据,从供电企业人员遵纪守法的重要性和违法所涉及的后果方面,为企业员工讲授通俗易懂、简单实用的法律知识,起到警示教育的作用,增强了员工知法、懂法、守法的自觉性。
来源:永嘉县供电局2012-01-04
12月28日,温州电力局在平阳召开2011年职工思想政治工作研究会年会,本次年会共收集了来自温州电力系统各单位撰写的51篇政研论文,并精选了20篇政研论文进行了现场发布。永嘉县供电局工会李世林、金环、潘春莲撰写的
来源:贵州铜仁供电局2011-11-08
在各县局完成各自的人员清理工作后,10月25至28日,铜供劳动用工规范组及风险防范组根据《贵州电网公司深化农电体制改革理顺农电用工管理总体工作方案》和《县级供电企业人员确认方案》要求,对当前与县局存在劳动关系的人员和在县局工作的其他人员进行了全面清理核查
来源:北极星电力信息化网2011-10-10
3.2实施科学的绩效管理考核方法供电企业人员可以分为管理人员、专业技术人员、领导干部、工人等几个层次,各个层次的工作目标和岗位要求不尽相同,因而完成工作所需的知识技能、责任和态度以及经验的程度和广度是有差别的