来源：杭州市人民政府17小时前

第二十九条【人才评价】市人民政府应当建立符合人工智能行业特点的人才评价标准和指标体系，增加自主技术突破、开源社区贡献、技术成果转化等评价指标。...尤其重点突出开源开放，全国首次将开源开放设为独立章节，系统构建从开源社区建设、开源人才评价、开源基金会设立、开源许可证探索到开源合规认证的全链条制度体系。

来源：金昌市人民政府19小时前

深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通人才交流通道。第二节 强化企业创新主体地位着力强化企业科技创新主体地位，推动创新资源向企业集聚。

来源：南通市政府2026-07-22

落实要素获取、资质认定、人才评价等改革举措。健全统计监测体系，探索服务消费新业态新模式统计方式。完善行业审批、安全管理、行为规范等监管保障。

来源：苏州市政府2026-07-17

完善技能人才评价制度。优化院校服务业相关专业设置。（二十四）拓展多元化应用场景。

来源：浙江省人民政府2026-07-17

推进海洋人才评价机制改革，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。畅通人才流动渠道，支持人才在涉海高校、科研院所、企业间合理流动。

来源：甘肃省人民政府2026-07-14

在国家级、省级高技能人才培训基地、公共实训基地建设和技能大师工作室、技能人才评价方面给予支持。加大“省级人才计划”支持力度，在政府特殊津贴、省领军人才等选拔中给予倾斜支持。

来源：英利发展2026-07-10

科技成果评价依托第三方标准化评审体系，从技术创新度、产业化成熟度、经济社会效益多维度量化研判科研成果价值，是项目申报、成果转化、奖项申报、人才评价的权威依据。

来源：宁夏回族自治区人民政府2026-07-07

深化人才评价、收入分配等改革，支持企业引进高层次人才与科创团队。引导园区、企业设立博士后创新实践基地、科研工作站，支持企业与高校每年建设卓越工程师实践基地2-3个。

来源：徐州市人民政府2026-06-25

深化人才评价改革，完善职称评审与技能等级认定机制。构建完善服务业重点领域统计监测体系。（二）丰富财政金融政策工具。加大服务业发展财政支持力度，落实省现代服务业贷款贴息政策。

来源：工业和信息化部人才交流中心2026-06-24

专家们一致认为该标准的编制工作对推动数字电网行业发展具有重要意义，对我国数字电网人才培养、人才评价等工作将发挥重要的指导作用。...当前数字电网是新型电力系统建设核心支撑，开放原子电鸿开源、电力网络安全、企业架构是数字化转型三大核心方向，行业缺少统一规范的岗位人才评价标尺。

来源：昆明市官渡区人民政府2026-06-22

健全科学人才评价机制，探索建立以人品为基础、业绩为导向、能力为补充的人才分类评价体系。

来源：江苏省人民政府2026-06-12

建立健全服务业人才评价机制。推进服务领域事业单位改革。完善统计制度，构建服务业重点领域统计监测体系。（二）加大财政金融政策支持力度。

来源：广州市人民政府2026-06-04

第三节 营造一流人才发展环境构建更加科学有效的人才评价和激励机制。完善高层次人才评价制度，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。

来源：郑州市发展和改革委员会2026-05-28

探索重大贡献技术技能人才评价机制，实行“企业评定、政府备案”机制，赋予企业一定的职称自主评定和高层次人才自主认定权限。完善基于绩效考核、成果转化和服务产业的收入分配机制。

来源：遂宁市经济和信息化局2026-05-26

探索“政聘企用+以薪定才+指标到企”等评价模式，拓宽人才评价的通道。

来源：庆阳市人民政府2026-05-25

实施“一人一策”精准引才，深化产教融合培养规模化核心人才，完善人才评价激励机制，打造结构合理、充满活力的人才集聚新高地。...建立健全市场化的人才评价与激励机制，探索技术、管理等生产要素按贡献参与分配的有效形式。完善人才安居保障体系，提供人才公寓、购房补贴等多种安居方案。

来源：河南省发改委2026-05-25

第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制，建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

来源：河南省发展和改革委员会2026-05-25

第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制，建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

来源：河南省人民政府2026-05-25

第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制，建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

来源：台州市人民政府2026-05-21

深化人才“企业认定、政府认账”机制，发挥用人单位在人才评价中的主体作用，健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才分类评价体系。开展教育科技人才一体改革试点，打造一批示范案例。提升高等教育综合实力。