来源：郑州市发展和改革委员会2026-05-28

探索重大贡献技术技能人才评价机制，实行“企业评定、政府备案”机制，赋予企业一定的职称自主评定和高层次人才自主认定权限。完善基于绩效考核、成果转化和服务产业的收入分配机制。

来源：遂宁市经济和信息化局2026-05-26

探索“政聘企用+以薪定才+指标到企”等评价模式，拓宽人才评价的通道。

来源：庆阳市人民政府2026-05-25

实施“一人一策”精准引才，深化产教融合培养规模化核心人才，完善人才评价激励机制，打造结构合理、充满活力的人才集聚新高地。...建立健全市场化的人才评价与激励机制，探索技术、管理等生产要素按贡献参与分配的有效形式。完善人才安居保障体系，提供人才公寓、购房补贴等多种安居方案。

来源：河南省发改委2026-05-25

第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制，建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

来源：河南省发展和改革委员会2026-05-25

第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制，建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

来源：河南省人民政府2026-05-25

第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制，建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

来源：台州市人民政府2026-05-21

深化人才“企业认定、政府认账”机制，发挥用人单位在人才评价中的主体作用，健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才分类评价体系。开展教育科技人才一体改革试点，打造一批示范案例。提升高等教育综合实力。

来源：江西省人民政府2026-05-20

赋予用人单位更大人才评价自主权。完善人员编制、薪酬待遇、职称评聘、考核晋升等配套政策，畅通高校、科研院校、企业人才交流通道，积极推行高层次人才“校聘企用”。...第三节 深化科技体制机制改革以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革。强化统筹协调的科技任务部署机制，健全重大科技决策咨询制度。

来源：金昌市人民政府2026-05-19

深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通人才交流通道。第二节 强化企业创新主体地位着力强化企业科技创新主体地位，推动创新资源向企业集聚。

来源：江西省人民政府2026-05-14

赋予用人单位更大人才评价自主权。完善人员编制、薪酬待遇、职称评聘、考核晋升等配套政策，畅通高校、科研院校、企业人才交流通道，积极推行高层次人才“校聘企用”。...第三节 深化科技体制机制改革以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革。强化统筹协调的科技任务部署机制，健全重大科技决策咨询制度。

来源：河南省人民政府2026-05-14

逐步健全以创新价值、能力、贡献为导向的场景创新人才评价激励机制，鼓励支持高校、科研院所在职称评审和人才评价中将参与应用场景创新实践的实际贡献作为重要评价内容。

来源：大姚县人民政府2026-05-09

健全人才评价激励机制。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价机制，破除“唯论文、唯学历、唯资历”限制。健全激励机制，探索股权、分红等中长期激励方式。完善人才服务保障体系。...三、持续完善人才激励机制深化人才评价改革，建立以创新能力、贡献为导向的评价体系，打破学历、职称限制。健全激励机制，表彰奖励突出贡献人才，落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，激发创新创业活力。

来源：四川省人民政府2026-05-07

改革建立“企业认定、政府认可”人才评价、特定紧缺人才统筹调配等机制。开展人工智能创新场景应用赛、算法挑战赛等，打通以赛选才引才渠道。（五）加强政策保障。

来源：昆明市人民政府2026-05-07

第三节 优化人才发展生态深化人才评价改革，推动从“单一维度”转向“多元价值”、从“身份标签”转向“实际贡献”，健全以创新能力、质量实效、社会贡献为导向的人才评价体系，赋予用人单位更多评价自主权。

来源：四川省人民政府2026-05-07

改革建立“企业认定、政府认可”人才评价、特定紧缺人才统筹调配等机制。开展人工智能创新场景应用赛、算法挑战赛等，打通以赛选才引才渠道。（五）加强政策保障。

来源：四川省人民政府办公厅2026-05-07

改革建立“企业认定、政府认可”人才评价、特定紧缺人才统筹调配等机制。开展人工智能创新场景应用赛、算法挑战赛等，打通以赛选才引才渠道。（五）加强政策保障。

来源：河南省发展和改革委员会2026-05-06

逐步健全以创新价值、能力、贡献为导向的场景创新人才评价激励机制，鼓励支持高校、科研院所在职称评审和人才评价中将参与应用场景创新实践的实际贡献作为重要评价内容。

来源：淄博市人民政府2026-04-30

推进人才评价制度改革，构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价制度，健全人才分类评价体系，激活各领域人才创新创业活力。

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

第一节  完善科技创新体制机制建立包容宽容的科技人才评价制度，树立创新能力、质量、实效、贡献的评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革。

来源：广西壮族自治区人民政府2026-04-29

第一节  完善科技创新体制机制建立包容宽容的科技人才评价制度，树立创新能力、质量、实效、贡献的评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革。