来源：中国能源观察2026-04-09

而人才短缺会制约售电公司的转型，目前售电行业急需复合型人才，这一问题在民营公司表现得更加突出。风控是售电企业的生存底线。

来源：中能传媒研究院2026-03-18

我国碳市场建设已取得阶段性成效，法规制度体系逐步完善，覆盖发电、钢铁、水泥、铝冶炼等重点行业，截至2025年底管控碳排放约占全国总量66%，但仍存在碳资产法律属性不明确、市场活力不足、交易产品单一、专业人才短缺

来源：北极星风力发电网2026-03-12

此外，李广强调，北极星深耕新能源人才领域多年，依托自身强大的人才数据库与行业资源，在人才服务方面经验丰富，可以有效解决风电企业人才短缺及流动问题，为风电行业人才发展提供全方位赋能。

来源：中国电力报2026-03-10

我们仍存在产业化能力不足、跨学科创新机制不畅、复合型人才短缺、核科普宣传不足等问题，尤其是产业规模和质量还有差距，但也正说明我国核技术应用产业市场前景巨大。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-03-04

五年来，我们从“人才短缺”的焦虑，到构建“三通道”发展体系、培育中央级、省部级技术能手、在技能大赛中摘金夺银，人才队伍的“量”与“质”同步提升。

来源：北极星储能网2026-02-13

并且，由于市场火热，目前澳大利亚新申请的安装已经需要排队3-6个月，且安装人员培养时间长，技术门槛高，人才短缺与市场需求严重失衡，这也为储能厂商抢占澳洲户储市场份额增加难度。

来源：国家电网报2026-01-27

推行“ai+业务”跨界轮岗计划，选拔业务骨干深入研修技术，同时选拔技术人才深度参与核心业务，破解复合型人才短缺、技术与业务语言不通的问题。

来源：北极星风力发电网2026-01-06

近年来，随着投产容量的陡增和新能源项目密集落地，高技能人才短缺成为制约企业发展的突出瓶颈。2023-2024年，华电新能湖南分公司高技能人才年增量不足8人，远不能匹配生产经营与项目投产需求。

来源：浩亭2025-12-16

技术人才短缺的课题仍需重视。经济环境依旧面临压力，我们在汽车、机械工程、自动化技术及铁路等领域的客户均受到不同程度的影响。同时，来自包括中国在内的全球市场竞争加剧，也是我们面临的现状之一。

来源：轩辕商业评论2025-12-12

然而，欧洲smr供应链分散致使成本居高不下，核领域技能人才短缺，可再生能源降价进一步压缩市场空间。荣马凯认为：“欧洲小堆需求集中在特殊场景及出口市场，但供应链分散问题亟待解决。”

来源：泰富江苏共享网络科技有限公司2025-12-08

；行业核心痛点包括数据分散（碳核查存证分散于各部门，汇总周期长达15天以上）、决策滞后（缺乏实时碳排监控与交易策略推演工具，履约成本高）、合规风险（人工核算易出错，存在数据造假或疏漏导致的处罚风险）、人才短缺

来源：风能专委会CWEA2025-12-05

尤其是在众多新兴市场国家，风电产业技术基础薄弱、人才短缺等挑战突出。对此，深化国际合作成为破局关键。中国可以在其中发挥关键作用。

来源：风能专委会CWEA2025-12-05

然而，在众多新兴市场，风电发展依然面临产业基础薄弱、人才短缺等各种挑战。世界风能学院的成立，标志着风能领域一个高层次、机制化国际协作平台的诞生。

来源：风能专委会CWEA2025-12-05

全球新兴市场风电发展依然面临着产业技术基础薄弱、人才短缺等挑战，为应对这些挑战，本次大会上，世界风能学院在汕头宣告成立。

来源：北极星风力发电网2025-12-04

但当前风电发展成果仍集中于少数国家和地区，而在众多新兴市场国家，风电发展依然面临着产业技术基础薄弱、人才短缺等挑战，亟需在全球范围内加速风电技术推广应用，推动产业实现更强劲增长。

来源：国能信控联盟2025-11-26

目前，该平台已在集团内外省公司及厂站落地百余项目并取得显著成效，开发平台使用用户累计达万人，在运行期间项目开发运维人力成本下降约30%，有效缓解专业人才短缺问题，为系统开发、数据整合、信创改造、信息安全构筑了坚实统一的底座

来源：易事特2025-11-12

随着 “双碳”目标的深入推进，我国数字能源市场规模预计将持续扩大，技术创新与人才短缺的矛盾日益凸显。易事特与惠州学院的合作规划，为解决这一矛盾提供了可推广的实践样本。

来源：中能传媒研究院2025-11-10

（四）人才存在供需不足与培养脱节的“结构性断层”一是复合型人才短缺。市场缺乏既精通ai技术又精通能源业务的“能源ai架构师”，反映出现行高等教育学科设置过细、产教融合不足等深层次矛盾。...面对数据壁垒、模型黑箱、安全风险、人才短缺、算力能耗等多重挑战，唯有坚持战略引领、系统布局、跨界融合、安全可控的原则，通过构建能源行业高质量数据基座、突破可信ai技术、筑牢安全防线、创新人才机制、发展绿色算力

来源：协合运维2025-10-29

谈及未来规划，陆一川表示，协合运维将进一步深化大语言模型（llm）的应用，重点聚焦三个方向：一是自动生成交易策略支撑报告，取代人工信息整理工作；二是辅助交易员进行自动化策略生成，缓解专业人才短缺压力；三是在量化交易前开展多源情报分析

来源：中能传媒研究院2025-09-25

人才短缺也是不容忽视的问题。在油气行业，既掌握本行业专业知识又掌握人工智能领域的高水平复合型人才相对匮乏，人才培养体系有待完善。