来源：河南省发改委2026-05-25

第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制，建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

来源：河南省发展和改革委员会2026-05-25

第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制，建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

来源：河南省人民政府2026-05-25

第三节 营造良好创新生态以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，健全符合教育科研活动和人才成长规律的分类评价体系和考核机制，建立鼓励试错、容错、纠错和尽职合规减责免责机制

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-05-21

近年来，在“专业带头人”“师带徒”和项目实战的多重淬炼下，人才成长成效显著，支部下辖多个班组凭借过硬的业务能力和优良的工作作风，获评集团公司“五四”红旗团支部、贵州公司“青年安全生产示范岗”及“优秀青年突击队

来源：江西省人民政府2026-05-20

完善青年科技人才发现、选拔、培养机制，深入实施省重点研发计划青年科学家项目，健全符合职业早期青年科技人才成长特点的科研支持模式。积极培育科技型企业家，统筹推进赣鄱工匠、能工巧匠和高技能人才培养。

来源：广西壮族自治区住房和城乡建设厅2026-05-18

以定期测评赋能人才成长，构建科学遴选机制，精准选拔适配东盟及行业发展的优质人才。28. 推行标准规范库智能问答助手。基于行业标准库与npl技术，打造精准检索与语义解析能力。

来源：中核集团2026-05-18

“选、育、用、留”全链条人才管理机制不断完善，创新“导师带徒、岗位练兵、技能竞赛、实战历练”培养模式，建成国家级、省部级技能大师工作室与实训基地，将安全规范、创新能力贯穿人才成长全过程，建立华龙一号国际培训中心

来源：江西省人民政府2026-05-14

完善青年科技人才发现、选拔、培养机制，深入实施省重点研发计划青年科学家项目，健全符合职业早期青年科技人才成长特点的科研支持模式。积极培育科技型企业家，统筹推进赣鄱工匠、能工巧匠和高技能人才培养。

来源：南网50Hz2026-05-12

要高度重视调度人才培养，畅通“重视到重用”的调度人才职业生涯设计机制、“高度到广度”的调度人才宽域选育机制，以及“调度专业平台到科研平台、话语平台”的调度人才综合培养机制，实现人才成长与事业发展同频共振

来源：楚雄市人民政府2026-05-12

推进职教高考、“3+2”中高衔接、“3+4”中本贯通等人才培养模式，与高校合作，畅通职业教育人才成长渠道。

来源：安徽省涡阳供电公司2026-05-10

国网涡阳县供电公司将持续发挥国企担当，全力支持女性人才成长成才，深耕家风建设，以好家风汇聚正能量、涵养新风气，为建设和美涡阳贡献电力力量、巾帼力量！

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2026-05-07

未来，该公司将继续深耕青年人才成长沃土，让青春力量在企业“二次创业”中绽放更加绚丽的光彩。

来源：淄博市人民政府2026-04-30

支持青年创新人才、科技人才成长，鼓励青年人才承担重大科研项目，完善梯次培养机制，构建“青年科技人才—科技骨干—领军人才”成长通道。

来源：淄博市人民政府2026-04-28

支持青年创新人才、科技人才成长，鼓励青年人才承担重大科研项目，完善梯次培养机制，构建“青年科技人才—科技骨干—领军人才”成长通道。

来源：北极星电力网2026-04-20

中央企业熠星创新创意大赛由国务院国资委主办，以推动科技与产业深度融合、加速成果转化、引领发展新质生产力为核心目标，聚焦战略性新兴产业与未来产业，搭建优质创新平台，助力青年科技人才成长成才。

来源：北极星储能网2026-04-17

第五届中央企业熠星创新创意大赛由国务院国资委主办，紧扣发展新质生产力核心主线，以推动科技创新与产业创新深度融合、加速成果落地转化为根本目标，聚焦战略性新兴产业与未来产业搭建国家级创新平台，为产学研协同创新和青年科技人才成长提供广阔舞台

来源：华能澜沧江2026-04-15

希望双方进一步加强沟通协作，落实好华能集团与华为的战略合作协议，将公司行业经验与华为技术优势深度融合，在技术研发、场景应用、生态共建等方面深度优化存量、超前布局增量,推动实现业务赋能、价值增值和人才成长

来源：北极星风力发电网2026-03-30

短期策略：通过社会招聘精准补充人员缺口；实施差异化薪酬激励，对偏远地区及海上风电岗位提供高于行业平均水平的薪酬；推行“训、评、用”闭环培养机制与师徒制，加快人才成长并实现持证上岗。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-03-23

信丰能源表示，将严格落实集团部署要求，深入贯彻“新八级工”制度精神，以此次制度试点为契机，结合项目建设进度和技能人才队伍现状，进一步强化技能人才培养平台建设，畅通技能人才成长通道，全力打造一支结构合理、

来源：上海发布2026-01-19

建立健全一体推进的协调机制，打造符合科技创新规律和人才成长规律的创新体系，强化规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动，促进教育强市、科创中心、人才高地良性互动。