来源：上海环境能源交易所2026-10-30

服务中心定位为“政府碳智库、企业碳管家、区域碳枢纽”，立足迁安，服务唐山，联动京津冀，旨在积极践行碳达峰碳中和战略，依托上海环交所在全国碳市场建设运营及碳管理体系建设方面的专业优势，提供碳管理体系搭建、低碳咨询、人才培育等多方位服务

来源：ABB电气2026-10-29

马思abb电气智慧电力全球总裁abb电气智慧电力全球总裁马思（ massimiliano cifalitti）表示，“abb持续深耕本地合作、投入人才培育，驱动创新与业务增长。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-10-28

把党建优势转化为安全管控、人才培育和运维提质的实效，以精益求精的匠心标准守护机组安稳运行。

来源：吕梁市人民政府2026-10-27

完善电商产业生态，激活新型消费潜力，聚焦直播电商、即时零售等新业态，建设货源集采平台和直播孵化基地，系统开展电商人才培育，持续壮大线上商贸规模，构建产销高效衔接的平台服务体系。

来源：储能技术工程研究中心2026-10-26

图1：2026年中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划入选通知中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划旨在加强青年科技人才源头培育，依托中国科协、全国学会及地方科协等组织资源，通过政治训练、专业锻炼

来源：湖北省人民政府2026-10-26

健全能源转型人才培育体系，补齐跨学科专业人才供给短板。（二）培育壮大能源装备产业巩固提升新型储能产业。

来源：湖北省人民政府2026-10-26

健全能源转型人才培育体系，补齐跨学科专业人才供给短板。（二）培育壮大能源装备产业巩固提升新型储能产业。

来源：宜春市人民政府2026-10-23

聚焦产业集群发展所需，推动构建集群促进组织、产业联盟、优质企业群体、协同创新平台、产业基金和人才培育载体。到2030年，力争省级以上集群“六个一”机制实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

来源：湖北省人民政府2026-10-23

健全能源转型人才培育体系，补齐跨学科专业人才供给短板。（二）培育壮大能源装备产业巩固提升新型储能产业。

来源：国投雅砻江公司2026-10-19

作为雅砻江清洁能源梦想的起点、技术革新的源头、人才培育的摇篮，二滩在三十年的生产实践中持续积累技术和管理经验，为流域开发和公司发展输送人才、贡献力量。

来源：中国能建2026-10-16

座谈会上，倪真认真听取了华北院、北方区域总部关于“十四五”发展成效和“十五五”发展思路的汇报，细致询问科技创新、人才培育、项目管理、党的建设等情况，深入了解改革发展建议与诉求，对华北院、北方区域总部改革发展取得的成绩予以充分肯定

来源：中国电力报2026-10-16

国家电投党校贵州金元分校副校长，金元电科总经理、党总支副书记任廷华向记者介绍，金元电科技术团队扎根基地，承担企业数智化技术研发、生产运维技术支撑，成为人才培育和技术创新的重要载体。

来源：海辰储能2026-10-15

铜梁将紧扣全市“33618”现代制造业集群体系建设，按照“2+3+n”产业布局，坚持把新型储能作为首位产业，全力支持重庆海辰做大做强，多方联动推动锂电池铁路运输、产业人才培育，支持建设新型储能西南研发中心

来源：甘肃省人民政府2026-10-15

健全农村一二三产业融合发展体系，推动农村人才培育和城市人才入乡发展。完善教育“以城带乡”机制，促进城乡医疗卫生协同发展。培育壮大县域经济。

来源：国家铁路局2026-10-13

（四）加强人才培育深化校企协同，推进产教融合、科教融汇育人模式，推进教育、科技、人才一体化发展。依托铁路重大工程与重点项目，加快培养战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠和高技能人才队伍。

来源：中国电力报2026-10-13

实施高水平科技创新行动计划，积极引进海外高层次人才，加大国家级高层次人才培育推荐力度，选拔高水平科技创新人才53人、创新团队9个，入选国家万人计划、长江学者计划的人才数量位居行业对标前列。

来源：国家电网报2026-10-13

加快核心技术攻关培育硬核科技成果国网信通产业集团始终把科技创新作为推动产业高质量发展的核心抓手，持续完善科技创新工作体系，加强科研平台建设、关键技术攻坚、专业人才培育、创新成果转化，不断增强创新活力，以技术突破彰显改革发展成效

来源：北极星储能网2026-10-12

我们将全力支持重庆海辰做大做强，多方联动推动锂电池铁路运输、产业人才培育，稳步推进先进产能提质，持续放大“灯塔工厂”品牌效应，加快打造长时储能电池核心制造基地，助力更多“重庆造”走向世界。

来源：国家发改委2026-10-10

深入学习领会习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述和重要指示批示精神，从严整改整治发展新质生产力一哄而上、大干快上，盲目上马同质化产业项目、跟风布局新赛道，忽视科技创新、人才培育、基础设施等基础性工作

来源：重庆市人民政府2026-10-10

鼓励人力资源服务机构参与“人工智能训练师”等技能人才培育工作，为劳动者提供职业技能培训、评价和就业“一站式”服务。...围绕人力资源培养、评价、流动、利用、保障与治理等五大核心业务，从数、算、模、用四个维度搭建共创平台，发挥中试基地在要素支撑、中试验证、成果转化、产业孵化、标准引领、人才培育等方面的功能，推动全市人力资源服务业提档升级