来源：山西省商务厅2026-05-22

坚持招商与招才同步、引企与引智并重，推动引进高层次人才、创新团队、技能人才与产业项目同落地、同服务、同保障。

来源：黄石市人民政府网2026-05-21

建强用好人才创新、引育与服务平台，全面优化人才服务质效，打造近悦远来的人才生态。推动区域人才发展，用好离岸科创飞地资源，促进人才资源合作共享。

来源：山西省商务厅2026-05-21

坚持招商与招才同步、引企与引智并重，推动引进高层次人才、创新团队、技能人才与产业项目同落地、同服务、同保障。

来源：吴忠市人民政府2026-05-13

三、完善人才创新激励保障机制深化科技评价体系改革，建立符合科研活动规律的分类评价体系和考核机制，完善科技奖励、收入分配、成果赋权等激励制度，持续为科研人员松绑减负、放权赋能。

来源：吴忠市人民政府办公室2026-05-11

三、完善人才创新激励保障机制深化科技评价体系改革，建立符合科研活动规律的分类评价体系和考核机制，完善科技奖励、收入分配、成果赋权等激励制度，持续为科研人员松绑减负、放权赋能。

来源：昆明市人民政府2026-05-07

加强科技人才基本薪酬保障，拓展技术人才晋升通道，建立健全鼓励人才创新创造的分配机制和激励机制。畅通人才流动渠道，鼓励支持科研人员兼职创新、在职或离岗创业。

来源：庆阳市西峰区人民政府2026-04-24

三、凝聚人才创新动力（一）精准引进急需紧缺人才。...大力弘扬科学家精神与工匠精神，加强科研诚信和作风学风建设，广泛宣传优秀人才创新事迹，营造鼓励探索、宽容失败、尊重人才、崇尚创新的良好社会氛围。

来源：广西壮族自治区生态环境厅2026-04-09

修订广西工程系列生态环境行业副高级、中级职称评审条件，激发专业技术人才创新活力。继续支持实施生态环境人才培养项目，加强系统人才队伍建设和高层次人才培养引进。

来源：连云港市人民政府2026-03-20

实施制造业人才培育工程，引进培育遴选一批产业人才、创新人才。鼓励行业协会围绕增资扩产做好保障。

来源：内蒙古自治区人民政府2026-03-09

第三十一章 建设高质量人才队伍大力实施人才强区战略，实施更加积极、开放、有效的人才政策，进一步激发人才创新创造活力。

来源：山东省人民政府2026-03-06

支持济宁市全方位融入“2+n”人才集聚雁阵格局，建设高端人才创新联盟，持续深化产教融合发展。加大省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目支持力度。

来源：江苏省人民政府2026-03-03

推进跨区域合作办学，构建拔尖人才创新人才早期发现培养机制。推动新兴领域工程教育与产业发展深度融合，推动“院校集群＋功能板块”与“专业集群＋产业链”精准对接，开展全链条人才培养和技术服务。

来源：丽江市人民政府2026-02-28

继续推进“兴丽英才支持计划”,完善人才服务体系,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,大力培引重点产业紧缺人才、创新人才、银龄人才。

来源：福建省发展和改革委员会2026-02-14

、资金两方面锻长板，从算力、金融、人才、创新四方面补短板。...《十条措施》从源头发现、要素保障（数据、算力、金融、人才、创新、资金6大要素）、市场拓展（国内、国际2大市场）、监管环境四大方面针对性提出10条可操作、可落地的具体举措，其中核心举措是6大要素保障，分别从数据

来源：青海发改2026-02-09

设立人才创新试验区，加强高校博士后科研流动站建设，鼓励高校建立技术转移中心。

来源：工业和信息化部2026-01-08

加强人工智能领域高技能人才培养，依托国家相关人才工程和项目，培养科技领军人才、创新团队，超常规构建领军人才培养新模式，积极引进海外高端人才。七、安全护航：筑牢应用赋能安全保障（十八）提升安全保障能力。

来源：七台河发布2025-12-19

健全党委联系服务专家工作机制，优化完善人才服务窗口功能，加强人才服务专员队伍建设，推进各类高层次人才住房、医疗保健等支持保障政策落地，加强人才关心关爱、服务保障，激发人才创新创造活力。

来源：中国电建2025-12-12

要聚焦创新生态优化，改进科技管理，建强人才队伍，在深化机制改革、激发人才创新活力上下功夫。...丁焰章指出，“十四五”时期，公司上下聚焦“增强核心功能、提升核心竞争力”，深入实施创新驱动发展战略，着力强化原始创新、顶层谋划，持续完善科技创新激励机制，切实激发科技人才创新活力，公司科技创新工作取得历史性成就

来源：赤峰市人民政府2025-12-11

落实好人才政策待遇，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，推动职务科技成果赋权改革，激发人才创新创造动力活力。强化全民科普教育，提高全民科学素质。

来源：唐山市人民政府2025-12-11

鼓励高校、科研院所和企业人才合理流动，完善创新评价体系和长期激励机制，激发人才创新创造动力活力。