来源：中国电力报2026-10-20

包括中国南方电网有限责任公司—上海电力大学联合研究院，上海电力大学贵州研究院、盐城研究院、阜阳研究院、临港未来能源创新中心，以及德国倍福（中国）自动化有限公司临港新片区产教融合中心、中国广核新能源控股有限公司新能源现代产业学院

来源：浙江省人民政府2026-09-24

高质量建设卓越工程师实践基地、工程师协同创新中心、现代产业学院，强化复合型数字人才培育，新培养数字技术工程师1万名以上。（二）以数据要素为核心资源，加快释放价值潜力1.加快数据基础制度创新。

来源：江苏省发展改革委2026-09-23

加强词元经济职业能力建设，支持全省技工院校新增数字技能相关专业50个、人工智能相关专业40个，与重点企业开展校企合作、共建产业学院。开展词元经济科普。

来源：湖南省工业和信息化厅2026-09-22

布局重点实验室、创新中心、中试基地等高能级平台;支持校企共建产业学院、公共技术及检验检测平台;依托重大专项、“揭榜挂帅”开展核心技术攻关;完善专利预审维权、科技成果转化收益分配机制。

来源：济南市人民政府2026-09-21

支持高校与企业、产业园区，以校企联合、校园联合等合作办学模式新建现代产业学院或特色学院。（责任单位：市教育局）43.发展高品质研学服务。

来源：湖南省人民政府2026-09-10

支持校企共建产业学院、公共技术服务中心、实景实训与数据采集场、检验检测基地等，推动创新资源向企业一线集聚。

来源：大连市人民政府2026-09-09

鼓励企业参与办学，校企共建产业学院、实训基地。（责任单位：市教育局、市工业和信息化局，相关区市县政府、先导区管委会）4.纵深推进市校协同发展。用好“两重”、“两新”政策，提升在连高校办学能力。

来源：浙江省发改委2026-09-03

下一步：将适度超前布局，鼓励高校优化学科设置，建设现代产业学院，培养交叉复合型人才。深化“企业认定、政府认账”改革，通过“揭榜挂帅”等方式引培高层次人才与团队。

来源：清城区人民政府2026-09-03

支持省职教城围绕全市重点产业、新兴产业领域及技术方向建设产业学院。推动重点园区梳理形成与省职教城院校意愿合作事项清单，与省职教城院校有序开展研学、订单培养、技术合作等产教融合行动。

来源：常州市人民政府2026-09-01

实质性运作国家级常州新能源产教联合体、储能产业学院与现场工程师学院，定向培养高技能应用型人才。精准引智赋能产业。

来源：山西省人民政府2026-08-27

深化产教融合，完善校企协同，构建企业、职校、政府、社会相结合的高技能人才培养体系，推动省内高校、职业院校与民营企业共建“产业学院”“订单班”，定向培养适配性技能人才。

来源：上海市人民政府2026-08-25

持续实施卓越工程师培养行动，制定更新重点产业人才开发目录，支持企业与高校联合开展工程硕博士培养、共建现代产业学院和工匠学院。深入实施重点产业领域人才专项奖励，强化对研发技术人员、生产岗位核心骨干支持。

来源：海南省人民政府2026-08-19

支持省内高校开展新一轮省级产业学院建设，到2030年建成不少于10个现代产业学院。实施省级高等职业教育“双高”支持计划，推动职业学校特色化发展服务业相关学科。

来源：阿坝州人民政府2026-08-18

深化校企合作，鼓励企业参与举办职业教育，支持职业院校与行业领军企业共建实习实训基地、产业学院等。

来源：赣州市人民政府2026-08-17

提升高等教育服务经济社会发展能力，支持高校结合人才缺口及产业需求优化学科专业设置，培育一批特色产业学院和订单班，强化科研机构、创新平台、企业、科技人才集聚培养功能。

来源：云南省人民政府2026-07-29

优化服务业学科专业布局，引导高校、职业院校动态调整专业结构，加强产教融合、校企合作，建设一批特色产业学院、产教融合公共实训基地。分领域开展职业技能培训。

来源：云南省人民政府2026-07-29

优化服务业学科专业布局，引导高校、职业院校动态调整专业结构，加强产教融合、校企合作，建设一批特色产业学院、产教融合公共实训基地。分领域开展职业技能培训。

来源：云南省人民政府2026-07-28

优化服务业学科专业布局，引导高校、职业院校动态调整专业结构，加强产教融合、校企合作，建设一批特色产业学院、产教融合公共实训基地。分领域开展职业技能培训。

来源：黄冈市自然资源和城乡建设局2026-07-24

大力培育领军人才、技术人才和现代产业工人，完善职称评定体系；鼓励有条件的建筑施工企业与相关职业院校共建产业学院，定向培养专业人才。

来源：贵州省工业和信息化厅2026-07-24

支持校企合作,建立产业学院、实训基地,开展“订单化、定向化”人才培养。支持企业通过科研或工程项目,引进人工智能领域高层次人才。鼓励企业探索首席数据官制度,建立完善数据管理体系。