来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2013-06-19

赋予全体职工充分的话语权，通过组织座谈会、开展主题培训、开设厂长信箱、民生直通车专栏等形式广开言路，引导职工在提出问题的过程中主动学习、互通有无，找寻最佳解决方案，积极营造面对问题不消极对待、推诿扯皮，

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-11

究竟什么是心智模式、心智模式的特点、如何改变，为了让班组长进一步转变观念和思维模式，以良好的心态适应企业改革发展的需求，提升优质服务水平，近日，浙江海盐供电局举行改善心智模式的专题培训，来自该局营销条线的

来源：浙江省萧山供电局2012-05-14

打通两个专业各司其事的壁垒后，该局进行了统一平台上的资源整合，以周为期举办信通中间件培训，由专业领域技术突出者轮流为两个专业人员全体人员举办主题培训，完成资源和信息的共享，培养出信息与通信兼容的复合型人才

来源：河南省南召县电业局2011-07-22

今年以来，共组织安全主题培训8期，开展岗位练兵6次，技能竞赛5次，参与人员达436人次，举行应急预案演练3次，进一步强化员工的安全意识,确保设备的安全稳定运行，为电网框架的不断拉大夯实了基础。

来源：中国电力教育2010-06-12

对全体宿管人员开展了“消防安全”等系列主题培训并进行严格考核，通过对各项考核的综合考评作为能否上岗的必要依据。

来源：华北电网公司2009-11-19

专家主题培训促进了不同领域、不同专业的人才交流，为专家由单一技术、技能型人才向复合型人才转变提供了良好的平台。

来源：五凌电力　2008-03-24

每一项主题培训结束后，筹建处都要组织参训人员对培训效果进行评价和检测，查找存在的问题和提出整改措施，为下一轮培训积累经验，以期取得更好的效果。