北极星
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      来源:杭州华电半山发电有限公司2011-04-06

      深入开展“创先争优、科学发展”活动,认真实施“先进性建设工程”,广泛开展争创“五好党支部”、“党员突击队”、“党员责任区”、“优秀党日”等实践活动;认真实施员工“素质工程”,深化人才培养开发机制,完善企业教育培训体系

      来源:国资委2010-10-20

      作为乌江流域梯级开发的母体电厂,有着33年丰厚底蕴的乌江渡发电厂拥有一批素质优良、技术精湛、作风过硬的优秀人才队伍,已形成以岗位培训和技能培训为重点的员工教育培训体系,并承担编制华电集团水电厂各生产岗位培训标准的重任

      来源:国家电网报2010-08-16

        8月13日上午,位于北京市昌平区的国家电网管理学院举行揭牌仪式,正式开学,标志着公司教育培训设施建设取得重大进展,公司教育培训体系和高级管理人员培训工作进入一个新的时期。

      来源:国家电网报2010-01-15

      为贯彻落实公司党组关于完善教育培训体系的工作部署,加快培养适应公司“两个转变”要求的干部队伍,2009年,公司党校、高培中心通过实施流程再造,认真梳理业务板块,紧紧围绕人财物集约化管理,强化总部员工能力培训

      来源:南方电网2009-12-21

      王良友在工作报告中对公司成立以来的教育培训工作做了全面的总结回顾,对下一阶段主要工作进行了部署,提出了公司教育培训下一步工作的总体思路:以科学发展观为指导,以南网方略为统领,全面实施人才强企战略,建立健全基础扎实、组织高效、科学规范、资源共享的教育培训体系

      来源:国网党校、高培中心2009-12-15

      根据管理学院、党校、高培中心的功能定位,科学梳理项目序列,优化培训课程,建立横向和纵向的有机衔接,完善公司系统高级管理人员分层、分类的教育培训体系,科学设计培训项目,逐步建立健全一套科学合理的培训效果评估办法

      来源:国家电网报2009-12-11

      刘振亚指出,科学谋划和安排明年的工作,需要高度重视研究并重点抓好八方面工作:一是正确分析和把握形势,二是高度重视安全稳定工作,三是加快电网发展方式转变,四是加快公司发展方式转变,五是健全科技创新和教育培训体系

      2009-12-10

      刘振亚指出,科学谋划和安排明年的工作,需要高度重视研究并重点抓好八方面工作:一是正确分析和把握形势,二是高度重视安全稳定工作,三是加快电网发展方式转变,四是加快公司发展方式转变,五是健全科技创新和教育培训体系

      来源:中国电力新闻网2008-10-21

      为此,创新和完善人才开发体制机制,逐步建立与岗位相适应、与职工职业生涯相关联的人力资源管理体制;进一步健全教育培训体系,创新培训方式,提高培训效果;加大人才储备和引进力度,为实现“国内领先、国际知名”新能源发电企业集团战略目标奠定人才基础

      来源:中国电力新闻网2008-10-20

      为此,创新和完善人才开发体制机制,逐步建立与岗位相适应、与职工职业生涯相关联的人力资源管理体制;进一步健全教育培训体系,创新培训方式,提高培训效果;加大人才储备和引进力度,为实现“国内领先、国际知名”新能源发电企业集团战略目标奠定人才基础

      来源:浙江省电力公司2008-09-12

      浙江公司对教育培训和人才培养工作做了进一步部署,指出,要不断提高教育培训管理水平和培训质量,一是要规范培训管理,健全教育培训体系;二是要大力开展岗位培训,提升“四支队伍”的岗位适应能力和业务水平;三是要加大紧缺人才培养力度

      来源:中国电力新闻网2008-09-11

      他指出,要不断提高教育培训管理水平和培训质量,一是要规范培训管理,健全教育培训体系;二是要大力开展岗位培训,提升“四支队伍”的岗位适应能力和业务水平;三是要加大紧缺人才培养力度,努力满足公司发展的需要;

      来源:中国国电集团公司2008-05-20

      公司充分利用各种媒体宣传安全知识和行为准则营造“人人讲安全”的良好氛围,通过开展“安全生产月”活动、安全知识竞赛、安全征文、献计献策等活动,不断提高人员安全意识;建立多层次的安全技术教育培训体系,开展事故分析会

      来源:漳泽检修公司 2008-05-09

      以“治理隐患,防范事故”为主题的“安全生产月”活动为契机,结合实际,因地制宜地开展安全宣传教育活动,加大对安全生产法律法规、方针政策以及安全知识的宣传力度,营造“大安全”氛围;建立健全安全与技术教育培训体系

      来源:中国电力新闻网2008-04-01

      公司提出,通过进一步健全教育培训体系,实行分层、分步、内外结合的培训方式,推动企业高层管理水平和专业水平与国际接轨,从而进一步巩固龙源电力集团公司在国内风电领域的领先地位,确保企业实现又好又快发展。

      来源:中国国电集团公司2008-03-24

      公司提出,通过进一步健全教育培训体系,实行分层、分步、内外结合的培训方式,推动企业高层管理水平和专业水平与国际接轨,从而进一步巩固龙源集团在国内风电领域的领先地位,确保企业实现又好又快发展。

      来源:中电投2008-01-30

      按照这一指导思想,公司敲定重点要在“八个不动摇”上做好工作,即:坚持科学发展不动摇、推进节能减排不动摇、构建和谐企业不动摇、落实精细管理不动摇、扭住安全生产不动摇、深化体制改革不动摇、坚持内强素质不动摇,加强员工教育培训体系创新

      来源:南网2007-12-29

      建立了多层次、多渠道、系统性的教育培训体系,不断地改善培训的方式方法,提高培训效益,年均全员培训率达到88。开展员工职业规划,拓展了专业技术、技能人员的岗位发展通道。

      来源:南网2007-12-03

      建立了多层次、多渠道、系统性的教育培训体系,不断地改善培训的方式方法,提高培训效益,年均全员培训率达到88。开展员工职业规划,拓展了专业技术、技能人员的岗位发展通道。

      来源:郑州电监办2007-11-22

      督查组就存在的问题向各受检单位提出了意见和建议,要求各有关单位一是要继续高度重视电力安全生产工作,提高警惕,常抓不懈;二是要落实责任,强化企业安全管理工作,全面完善安全生产责任和组织体系、规章制度体系、安全措施体系、考核和责任追究体系、安全教育培训体系

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