来源:乌兰浩特农电局2012-11-05
他们制定了廉洁诚信、依法治企的实施方案;认真抓好理论学习,把诚信纳入局反腐倡廉教育培训体系,制定学习制度,创造学习环境,营造学习氛围,从而强化学习效果;充分利用媒体和网络进行宣传,结合部门的工作特点,总结提炼从业警言警句及廉洁典型案例
来源:浙江省海盐县供电局2012-10-22
创建学习型企业是一项迫切而重要的任务,我们要通过正确的引导和有效的指导,积极营造尊重知识、求知好学的良好氛围,加快建立全局广覆盖,多层次的全员教育培训体系,鼓励员工通过多种形式参与学习和培训,拓展知识、
来源:天津市环保局2012-10-16
构建符合环保行业特点的终身教育体系,全面落实大规模培训干部任务,完善环保人才教育培训体系。加强联合培养和人才交流合作,组织技术人员进行专业技术培训,提高业务知识和水平。
来源:浙江省海盐县供电局2012-10-09
来源:贵州省铜仁供电局2012-09-11
该局还以城乡电网统筹发展、专业业务一体化管理的管控模式,不断强化农电人才队伍建设,健全农电教育培训体系,完善农电人才培养激励机制,落实各项可行的降损措施,不断推动农电管理向规范管控、集约管理、提升效能、
来源:贵州省遵义供电局2012-09-03
据介绍,作为赤水市首家 道德讲堂试点企业,该局以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等四德建设为重点,以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容,同时将道德讲堂教育活动纳入干部教育培训体系,
来源:浙江省萧山供电局2012-07-09
对此,今年以来,萧山供电局首次将微培训理念植入教育培训体系,编制微培训管理办法,在全员培训的基础上,全面推广微培训,以每位员工为核心,构建开放式微环境,向周围员工传播微知识和微技能,通过层层传递和放大,
来源:内蒙古陈巴尔虎电力有限责任公司2012-05-21
会上,陈巴尔虎电力有限责任公司代表以行风行德建设优质服务是关键为中心论点,分别从强化服务管理、转变服务意识;加强宣传力度、打造品牌建设;完善教育培训体系、提高员工素质;建立健全监督体系、推动优质服务可持续发展
来源:贵州省铜仁供电局2012-03-16
同时,结合工作实际,围绕教育培训体系与人才评价体系建设、一体化工作中具有重要影响或亟需解决的热点、难点问题以及2012年将开展的培训与评价重点工作进行了课题选择。...为全面提升教育培训与人才评价工作的层次和水平,有序推进一体化教育培训体系和人才评价体系建设,实现成果共享,铜仁供电局于1月中旬开展了2012年教育培训与人才评价软课题研究工作,目前已进入撰写计划书阶段。
来源:贵州电网公司施秉供电局2012-03-02
集团化管理模式、一体化管理制度"的要求,根据贵州电网公司2012年教育培训与人才评价工作思路,以贵州电网公司创先指标为抓手,以岗位评价工作为推手,以员工岗位胜任能力为导向,积极推进基于岗位胜任能力的一体化教育培训体系与人才评价体系建设
来源:贵州电网公司铜仁供电局2012-02-14
我帮你发展的双赢效果;启动人事改革,人员组聘上岗,向乡镇供电所员工进行正确的引导和疏导,大胆拓宽选人用人渠道和途径,先后有8名人才走上中层干部管理岗位,其中包括3名农电工;大力推进素质提升工程,建立健全职工教育培训体系
来源:贵州铜仁供电局2011-11-29
笔者建议企业要构建差异化的教育培训体系,以全面提高全员素质为目标,结合非正式职工人员岗位设置、人员素质状况,有计划针对性地进行培训,做到有的放矢,按照干什么学什么,缺什么补什么的方式,形成了多层次、多渠道系统性的教育培训格局
来源:北极星太阳能光伏网2011-11-21
完善人才教育培训体系,培养从事光伏发电研究、设计、生产、工程建设等方面的专业人才,为光伏发电提供人力资源保障。
来源:牡丹江电业局2011-11-10
11月10日,牡丹江西安供电局为适应电网发展、业务增长和创先需求,按照牡丹江电业局教育培训体系一体化要求,开展了大规模、多层次、多渠道的教育培训工作,使员工队伍素质得到明显提升。
来源:工信部网站2011-10-19
(六)完善宣传教育培训体系,提高从业人员安全素质和社会公众自救互救能力。提高从业人员安全素质。建立国家安全生产教育培训考试中心,以及中央企业安全教育培训考试站。
来源:中央政府门户网站2011-10-18
来源:北极星电力信息化网2011-10-18
确立全员人才理念,制定《人才培养规划》、《人才评价及管理办法》等制度,完善职工教育培训体系。推行双导向人才培训机制,构筑与行政系列并重并行的专业系列发展渠道。
来源:政府网2011-09-22
(六)完善宣传教育培训体系。强化高危行业和中小企业一线操作人员安全培训,提高从业人员安全素质和社会公众自救互救能力,提升全民安全防范意识,构建安全发展社会环境。
来源:桐柏县电业局2011-07-21
坚持以全面提高员工的素质和岗位胜任能力、满足员工职业生涯发展需要为目标,实施分类、分层的全员培训,完善企业教育培训体系。
来源:杭州华电半山发电有限公司2011-04-06
深入开展“创先争优、科学发展”活动,认真实施“先进性建设工程”,广泛开展争创“五好党支部”、“党员突击队”、“党员责任区”、“优秀党日”等实践活动;认真实施员工“素质工程”,深化人才培养开发机制,完善企业教育培训体系