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      北极星为您找到“分类考核”相关结果357

      来源:北极星输配电网2018-07-24

      丽水探索建立体现生态文明要求的领导干部评价考核体系,围绕建立体现生态文明要求的领导干部评价考核体系,探索实行三大 指数分类考核机制,探索制订乡镇(街道)党政领导干部自然资源资产离任审计办法,研究制订《

      来源:国资报告2018-07-13

      ,突出科研投入的成果导向,提高科研投入产出效率;加强新产品、新技术开发的体制机制创新,推进研发、设计、生产和营销等联合攻关,在新产品、新技术开发上走出一条新路;完善以科研能力和创新成果为导向的科研人员分类考核机制

      来源:北极星环保网2018-07-11

      (三)建立生活垃圾分类考核机制和信息化管理模式1.制定生活垃圾分类考核实施办法。

      附项目 江苏南通市2018年大气污染防治工作计划

      来源:北极星环保网2018-05-04

      市各有部门要履行行业牵头治理责任,制定工作计划,指导县(市)区相关部门开展工作,并分类考核,完善配套政策,在大气污染治理中充分履行职能,切实发挥各自的作用。

      国资报告|2017地方国资国企改革分析报告

      来源:国资报告2018-05-04

      将文化、教育等企业改革纳入国资整体布局,在此基础上,上海地方国有企业分为竞争、功能和公共服务三类,对三类企业分别定责、分策改革、分类考核,实现快速发展。

      来源:《国资报告》2018-04-27

      2018年,如何深入推动分类考核分配工作?徐福顺:国资委将进一步细化和完善分类考核分配体系,2018年要在公益类企业、国有资本投资运营公司、境外企业差异化考核分配上取得突破。...中央企业要贯彻落实分类考核和分类激励的总体要求,制定适合于本企业的管理办法,努力构建适应不同功能定位、不同业务类型、不同发展阶段企业的考核分配模式。

      来源:国资报告2018-04-27

      新一轮国有企业改革,更加强调对中央企业分类指导、分类考核。...为落实《党中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》要求,国资委会同财政部出台《关于完善中央企业功能分类考核的实施方案》,通过对不同功能定位的企业实行分类考核,使考核更加科学、导向更加清晰、重点更加突出

      来源:北极星环保网2018-04-23

      各镇乡(街道)要因地制宜对照标准,学习先进,树好典型,主动查找问题,采用妇女培训、小手拉大手、广播电视发动,志愿者服务、二维码追溯、村规民约、党员包干、评比竞争、分类考核等方法,制定垃圾分类提升实施方案

      来源:北极星环保网2018-04-17

      强化太湖流域、长江沿岸、世业洲和江心洲建设管控,加强制度设计,强化系统推进,认真抓好主体功能区产业准入、环境准入和分类考核等六个配套文件的落实,努力形成高效、集约、均衡、永续的发展格局。

      苏州市政府印发《2018年苏州市生活垃圾分类处置工作行动方案》(全文)

      来源:北极星环保网2018-04-03

      建立完善垃圾分类考核监管、信息上报、社会监督制度。

      来源:国家电网报2018-03-12

      与此同时加强分类监管、分类考核。二是要推进集团层面的股权多元化和混合所有制改革。

      来源:国务院国资委2018-03-05

      深入推进分类监管,按照分类改革、分类发展、分类考核的要求,强化目标导向,突出监管重点。

      来源:北极星环保网2018-02-22

      逐步提高生态环境保护与绿色发展类指标分值占比,完善分类考核机制,对重点开发区域推行资源环境类指标与经济类指标并重的考核机制,对农产品主产区、重点生态功能区,分别推行农业优先和生态保护优先的考核机制。

      来源:北极星环保网2018-02-13

      各县区、乡镇应充分发动群众参与城镇及农村生活垃圾分类工作,参照市区生活垃圾分类工作实施方案认真分解落实工作任务,制定生活垃圾分类考核评比细则,定期开展农户、保洁员评比奖励,促进群众形成自觉参与、自主管理的意识

      来源:北极星环保网2018-02-09

      第五十四条市重点项目分为考核奖惩类项目和服务保障类项目,实行分类考核。...第四条市重点项目考核遵循以下原则:(一)分类考核。市重点项目分为考核奖罚类项目和服务保障类项目。

      来源:北极星环保网2018-02-09

      完善国有企业分类考核,加大对企业节能、环保生态的考核力度,构建社会效益与经济效益相结合的考核体系。

      来源:中国华能2018-02-09

      推进分类改革、分类发展、分类定责、分类考核。深化三项制度改革,积极构建现代企业人力资源管理体制机制。进一步优化整合管理层级,提升管理效率。牢固树立标准理念,开展对标达标行动。

      中国水利水电勘测设计单位改革与发展研究报告3

      来源:中国水利水电勘测设计协会2018-02-07

      国资委《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》(国资发研究〔2015〕170号)进一步明确了分类考核的主要方向。...2016年12月发布《央企负责人经营业绩考核办法》(国资委令第33号)明确对中央企业的差异化考核标准,实施分类考核

      来源:国资委2018-01-30

      会议要求,2018年要做好六个方面重点工作:一是积极确定高质量经营发展目标;二是全面完善工资总额管理制度体系;三是不断健全中长期激励机制;四是深入推动分类考核分配工作;五是加快推进企业内部三项制度改革;

      来源:北极星环保网2018-01-16

      (四)开展分类考核评估。针对城区与郊区的不同发展特点,探索开展分类考核评估。

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