来源：商务周刊2007-09-26

由于很多现实的原因(比如与被监管的国有电力企业收入差距过大，监管职能相对虚化)，与大型国有电力企业相比，电力监管机构在吸引电力专业优秀人才方面处于明显劣势。 　　

来源：国家电网报2007-07-16

随着公司的发展壮大，对各类优秀人才的需求日益迫切。特高压电网建设、金融运作、国际能源合作及电力市场体系建设等，急需一批高水平的专业人才和高层次的复合型人才。

来源：中国大唐集团公司2007-07-05

该厂还制定了《大唐户县第二发电厂岗位优秀人才激励制度》，加大对人才的激励力度。 　　户县第二发电厂是一个名副其实的“年轻”企业， 35岁及以下青工有113人，占到职工总数的68%以上。

来源：南方电网公司2007-05-22

给全网人才发挥潜能、实现价值搭建了更广阔的发展平台，为优秀人才脱颖而出创造了条件，初步建立总部与基层单位人员轮岗交流的工作机制，促进了全网人才资源的优化配置。